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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich, tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima, Work-Life-Balance
siehe Karriere / Weiterbildung
Mehr auf die Belegschaft hören. Die Kollegen, die direkt an der "Front" sind, wissen am Besten wie Hilfe und Unterstützung aussieht.
Freundliche Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima
Der Ruf des öffentlichen Dienstes ist nicht der Beste. Auch beim Kreis Warendorf nicht.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, auch spontan Urlaub möglich
Zum Teil wird die Karriere nach Nasenfaktor priorisiert. Die eigentliche Personalentwicklung eines jeden Einzelnen kommt in Teilen zu kurz.
in meinem Bereich sind die besten Kollegen!
ich behandele jeden mit dem angemessenen Respekt, egal ob jung oder alt
manchmal bessere Kommunikation, insgesamt gut.
Ecken und Kanten gibt es überall. Durch die gute Work-Life-Balance wird einiges ausgeglichen
in einigen Bereichen könnte man sich mehr Kommunikation wünschen
es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Für mich schwenkt es gerade eher in "zu Frauenlastig" um.
Quasi Einzelkämpfer und ich kann mir meine Aufgaben aussuchen.
Flexible Arbeitszeiten
Kein offenes Ohr für das Personal, viele Mitarbeitende werden nicht gehalten, das „Ausnutzpotential“ ist hoch, kein „roter Faden“ bei den Tätigkeiten zu erkennen. Fachlichkeit fehlt, Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Transparenz in den Tätigkeiten, offener sein für wesentliche Verbesserungen und Erneuerungen, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Sehr viel Druck nach unten ausgeübt, obwohl Fehler auf Führungsebene liegen. Fachlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Kaum Wertschätzung von der Führungsebene.
Tolles Betriebsklima, sichere Arbeitsplätze, Jobs mit Zukunft
Schnellere Digitalisierung, flachere Hierarchien
Teilzeitmöglichkeit, Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Interne Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten bestehen
Faire Vergütung nach dem TVöD
Gute Zusammenarbeit, hilfsbereite Kollegen, nettes Miteinander
Gute Arbeitsbedingungen, ansprechende Ausstattung, Digitalisierung könnte schneller voranschreiten, BGM wird groß geschrieben
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, Arbeit mit Menschen
Er sorgt für mich und meine Gesundheit. Zufriedenheit ist ihm wichtig.
Der öffentliche Dienst kann flexibler werden.
Etwas hierarchisch.
Etwas verstaubt. Ich habe den Eindruck dass inzwischen viel gemacht wird um das zu verbessern.
Ich bin sehr frei in meiner Zeitgestaltung. Termine muss ich wahrnehmen, drumherum kann ich auch super private Termine wahrnehmen.
Es gibt viele Fortbildungsangebote, die ich gerne nutze.
TVöD ist sicher, könnte aber flexibler sein
Im Team verstehen wir uns super! Jeder hilft jedem.
Meine bisherigen Vorgesetzten waren mir gegenüber fair und offen.
Für uns wird viel angeboten.
Man kann in der Verwaltung in vielen Bereichen arbeiten. Ich kann mich gut weiterentwickeln.
Flexibel, freundlich, viele Feste
Kleinigkeiten, s.o.
Weiterbildungen ermöglichen, Home Office für alle
Wenns nicht brennt, ist alles friedlich. Aber wehe es passiert was ausser der Reihe
Homeoffice, Gleitzeit
Auf Weiterbildungen wartet man vergeblich
Emails und co werden immer noch ausgedruckt
siehe Punkt 1
Unter Kollegen gut, von oben nach unten sehr strategisch und hierachisch
in meinem Bereich auf jeden Fall
Ich mag das Betriebsklima in der Kreisverwaltung. Zudem werden einem bei Problemen/Sorgen/Nöten geholfen, eine Lösung zu finden. Ich habe mich sehr unterstützt gefühlt, als privat einiges zu stemmen hatte.
Digitalisierung weiter ausbauen.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Generell gutes Image und Betriebsklima!
Arbeit und Familie sind sehr gut vereinbar durch die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Urlaubsplanung ist super. Es können z.B. auch 4 Wochen am Stück Urlaub genommen werden, wenn man möchte.
Überstunden können ebenfalls "abgefeiert" werden.
Wer Karriere machen möchte, hat auch die Möglichkeit, dies zu tun.
Berufliche Weiterbildung ist ebenfalls möglich und wird vom Kreis Warendorf finanziert und man wird auch entsprechend freigestellt.
Tolles Team! Es macht Spaß ins Büro zu kommen.
Stets fair und transparent
Gute Ausstattung im Büro: zwei Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch
Offen und vertrauensvoll
Vergütung nach Tarifvertrag. Es ist immer Luft nach oben :)
Wiedereinstieg als Teilzeitkraft nach der Elternzeit hat hervorragend geklappt.
Die Kreisverwaltung ist sehr vielfältig und dadurch hat man die Möglichkeit, sich beruflich zu verändern und sich neuen Herausforderungen zu stellen, wenn man dies möchte.
Zuvorkommende und sympathische Personalabteilung!
Sehr nett
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Tolles Team!
Freundlich und auf Augenhöhe
Sehr vielfältig
Homeoffice mit 2 Bildschirmen, Führungskräfte sollten ihre Art überdenken, Klimaanlage für die Büros
Grundlegend gut.
Nach außen gut, aber die Benefits treffen oftmals gar nicht zu.
In vielen Phasen gut, aber in "Hochphasen" sehr hohe Arbeitsbelastung. (45-50h-Woche)
Bewertungen oft unfair, Stellen werden unter der Hand besetzt.
Es wird noch viel zu viel ausgedruckt, liegt aber auch oftmals an den "alten" Führungskräften, die keinen wirklichen Fortschritt bzw. Weiterentwicklung haben wollen.
Kritikunfähig, alte Strukturen, glauben einen oft nicht. Lästern über andere Ämter/Sachbearbeiter.
Im Sommer viel zu warm. Fürs Homeoffice gibt es nur einen Bildschirm, sollte man defintiv überdenken...
Zwischen den Sachbearbeitern sehr gut. Zwischen Führungskraft und Sachbearbeitern nicht gut, viele Informationen werden nicht weitergereicht.
Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten.
Auswahl der Führungskräfte, eingefahrene und veraltete Ansichten. Starr.
Zuhören! Mehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schauen (Gesundheit, Belastungssituation). Wenn die Belastungssituation zu hoch ist, Bedingungen anpassen (Öffnungszeiten, telefonische Erreichbarkeit). Mehr Home-Office !
Durchgängig angespannt. Es wird hinter dem Rücken anderer geredet, die Kolleginnen und Kollegen werden regelmäßig in die Pfanne gehauen. Untereinander reden geht nicht. Man rennt lieber direkt zum Vorgesetzten.
Nach außen hin macht die Kreisverwaltung einen tollen Eindruck. ("Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, etc. pp.) Wenn man tiefere Einblicke bekommt, sieht man, dass einiges nicht so ist wie es scheint. Gleichberechtigung unter den Kolleginnen und Kollegen nicht vorhanden (jedenfalls nicht in jeder Abteilung). Vorgesetzte, die Ihrer Position nicht gerecht werden. Unfaire Bewertungen...
Ist in Ordnung, dank Gleitzeit. Durch festgefahrene Servicezeiten, die auch in schwierigen Situationen (Personalmangel, hoher Krankenstand, Arbeitsmenge) nicht angepasst werden (8-16 Uhr), jedoch nicht optimal. Servicezeiten kann man in gewissen Zeiten nicht einhalten (Familie, Betreuungszeiten Kita bspw.). Dann wird wieder gemeckert und gelästert. Aber der Kreis ist ja ein "familienfreundlicher Arbeitgeber". Anstatt die Arbeitssituation anzupassen (Home-Office uneingeschränkt, Anpassung der Öffnungszeiten), wird weiter gemacht, bis die Mitarbeiter/-innen einbrechen. Fragliche Methode.
Einige Möglichkeiten vorhanden.
Teils ja, teils nein. Grüppchebildung, Lästerei. Scheinbar wir die eigene Unzufriedenheit an den andere ausgelassen. Einfach mal vor eigenen Haustür kehren.
Findet man kaum Worte. Vorgesetzter schlägt sich auf eine Seite, absolut kritikunfähig. Macht man den Mund auf, wird es geahndet, während andere machen können, was sie wollen.
Leider versagt die Technik häufiger. Plötzlich ist alles lahmgelegt und man kann teilweise über Stunden nicht arbeiten oder der PC lädt ewig lange. Im Sommer sehr warm.
Wenig Kommunikation. Die einen wissen mehr als die anderen, weil die Führungskraft nicht in der Lage ist, alle auf einen Stand zu bringen. Auch untereinander schwierig.
Passt.
Kollegialität
Augenmerk auf die Digitalisierung legen.
Nette Kollegen
In der Region grdsl. gut, kann die vorherigen Bewertungen nicht nachvollziehen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc.
Sind gut, wenn man will.
Entspricht den gängigen Gehältern im ÖD
Die Digitalisierung dauert noch, man ist aber auf gutem Weg.
Ja, der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut.
Ein offenes Wort wird gepflegt.
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