11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Das Motto lautet: Jeder für sich und ich zuerst
Die Geschäftsführung inkl. Prokuristen austauschen
das allerletzte
Den Feierabend
Fast alles
Keine,da unbelerbar
Schlechter als sehr schlecht!
....
Naja
Für die Tonne
.....
Kein Kommentar
Total aufregend
Gleich Null
Das einzig Vorteilhafte
Total daneben
Der Wahnsinn!
Offenheit für Homeoffice und Entwicklung des Unternehmens
Offen für neue Vorschläge
Teamzusammenhalt
Keine Gleichbehandlung
mehr Wertschätzung von der Führungsebene
mehr Gleichberechtigung
gut
ausbaufähig, es wird aber besser
Möglichkeit Homeoffice zu machen, gute Verpflegung, Gleitzeit
Weiterbildungen werden ermöglicht, aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie leider nicht möglich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt
Super Team, gegenseitige Unterstützung
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Mitarbeiter haben ein eigenes Büro
in Arbeit
Nichts
Hochnäsig, gereizt, pumpös, kein Verständnis
Besserer Umgang mit Angestellten
Könnte besser sein
Geht
Nicht für alle
Minuspunkt
Da geht mehr
Mangelhaft
Unferschämt
Herablasend
Ertragbar
Beim Chef selbst ja
Na ja
die Lage
die meisten Kollegen und die selbsternannten Chefs
andere Chefs
mit nur noch ganz wenigen super, ansonsten nur noch Intrigen und Lästereien
nur wenn man als Mann dazu bereit ist dem Chef seine Blumen zu gießen
normal
die, die anfangs noch da waren, waren top. Zum Ende der Ausbildung blieb nur noch einer übrig
anfangs besser, zuletzt nicht mehr auszuhalten mit dauernden anzüglichen Belästigungen
anfangs sehr abwechslungsreich, danach nur noch in einem Bereich weil sich niemand mehr zuständig fühlte und kümmerte
Die Frauen werden wie Püppchen behandelt
Die Veränderung seit letztes Jahr
Nicht immer nur an die Chefs denken
Die Vergangenheit
Die Möchtergernchefs dee Gegenwart
Zu spät
Die Vergangenheit
Dass die Entscheidungsträger für Ihre Handlungen nicht persönlich haftbar sind
Fortbildung für Führungskräfte zum den Themen Sexismus, Mitarbeitermotivation und BWL für Dummies
die wenigen noch übrigen Kollegen.
Die Führungsqualität aller drei Führungskräfte
kompletter Austausch der Führung inkl. Aufsichtsrat
fähige Führungskräfte sind freiwillig gegangen (worden). Die übrig geblieben Führungskräfte sind autoritär, reden nicht, schließen sich im Büro ein, schaffen Intrigen, sind planlos
war mal sehr gut, heute muss man sich schämen und auf der Straße ansprechen lassen.
gibt es seit der neuen Führung nicht mehr
sofern keine Führungskraft da ist
Mobbing
gibt es keine mehr
durchschnittlich. Die Führung bildet sich ein Fortschrittlich zu sein
Möglichkeiten zur Weiterbildung..offen für Seminare
So verdient kununu Geld.