Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageOffenheit für Homeoffice und Entwicklung des Unternehmens
Offen für neue Vorschläge
Teamzusammenhalt
Den Feierabend
die wenigen noch übrigen Kollegen.
Die Vergangenheit
Die Vergangenheit
Das Motto lautet: Jeder für sich und ich zuerst
Hochnäsig, gereizt, pumpös, kein Verständnis
Keine Gleichbehandlung
die meisten Kollegen und die selbsternannten Chefs
Dass die Entscheidungsträger für Ihre Handlungen nicht persönlich haftbar sind
Die Geschäftsführung inkl. Prokuristen austauschen
Keine,da unbelerbar
Besserer Umgang mit Angestellten
mehr Wertschätzung von der Führungsebene
mehr Gleichberechtigung
andere Chefs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisbaugenossenschaft Hechingen ist Gleichberechtigung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das allerletzte
Total daneben
Beim Chef selbst ja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht, aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie leider nicht möglich
Nicht für alle
nur wenn man als Mann dazu bereit ist dem Chef seine Blumen zu gießen
gibt es seit der neuen Führung nicht mehr
