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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreishandwerkerschaft Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird untereinander nicht geredet, auch wenn man in einem Büro sitzt und kurze entscheidungswege treffen könnte. Stattdessen muss eine email geschrieben werden.
Sehr wenige Mitarbeiter und trotzdem bilden sich „Grüppchen“. Man traut sich teilweise nicht mal etwas zu fragen weil man weiß das man eine patzige Antwort bekommt.
Der Geschätsführer hat immer ein offenes Ohr, allerdings leider nicht für das Personal zuständig, was ich sehr schade finde. Aktuell meiner Meinung nach im Bereich Personal wäre es gut wenn er es übernehmen würde.
Überhaupt nicht. Man arbeitet nur die Aufgaben ab, die einem zugewiesen werden. Selbstständiges arbeiten = 0. Fließbandarbeit im Büro.
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als schlecht. Man bekommt morgens echt Bauchschmerzen, sobald man daran denkt.