Keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Cloppenburg.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe statt von oben herab führen, Wertschätzung (Arbeit/Meinungen/Vorschläge/Kritik), Vertrauen aufbauen und stärken, keine Bevorzugung bzw. Herabwürdigung von einzelnen Personen/Abteilungen, wirkliches/ernsthaftes statt oberflächliches/medienwirksames Interesse an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Kommunikation
Leider wird häufig übereinander geredet, statt miteinander. Das ist sehr schade und würde den vertrauensvollen Umgang untereinander erleichtern und stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist okay. Die einen stehen mehr für das Team ein als beispielsweise andere.
Work-Life-Balance
Da die Psyche auf Dauer erheblich durch das mittelmäßige bis schlechte Betriebsklima leidet, schlägt sich dies auch auf die das Privatleben und die Work-Life-Balance nieder. Leider resultieren aus psychischen Belastungen auch physische Beschwerden oder gar Erkrankungen.
Vorgesetztenverhalten
Das positive Verhalten der Vorgesetzten hat über die Zeit leider stark nachgelassen. Die Einstellungen und der Führungsstil sind absolut nicht mehr zeitgemäß. Eine persönliche Eignung der Geschäftsführung, unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte, wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Das ist abhängig von der Abteilung bzw. welche Aufgaben einem persönlich zugetraut werden.
Gleichberechtigung
Leider ist eine gewisse Hierarchie vorhanden, in der einige Abteilungen in der Wertigkeit nicht gleich auf mit anderen Abteilungen sind. Insgesamt fehlt hier ein großes Maß an Wertschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unwissenheit über Tarife im öffentlichen Dienst und Freude am Aufgabenbereich werden mit einer Eingruppierung "bestraft", die nicht der beruflichen Qualifikationen entspricht.
Image
Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass das Unternehmen nach außen bestmöglich wirkt. Dadurch wird von den Verantwortlichen nicht wahrgenommen, wie "krank" das Unternehmen im Inneren ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn sie unbedingt erforderlich sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Moin,
vielen Dank für Dein kritisches Feedback.
Wir werden die Kritikpunkte im Führungsteam besprechen, bewerten und sicherlich konstruktiv darauf reagieren.
Solltest Du Interesse an einer persönlichen Klärung der Situation haben, stehen Dir auch die bekannten Wege - von Vorgesetztengesprächen bis Beschwerdemanagement - zur Verfügung.
Mit handwerklichem Gruß
Dr. Michael Hoffschroer
Hauptgeschäftsführer