Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Anhängig von der Abteilung, leider viele "Grabenkämpfe" zwischen den Abteilungen die teilweise die Stimmung drücken.
Abhängig vom Zuständigkeitsbereich, in der Verwaltung auf jeden Fall eine gute Work-Life-Balance.
Aufstiegschancen sehr begrenzt, aber jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeiten jährlich Fortbildungen zu besuchen.
Hier ist noch viel Luft nach oben. Kommunikationsplattformen werden nicht von allen Mitarbeitern genutzt, Themen bekommt man oft nur über Flurfunk mit. Wenig Transparenz.
Es gäbe auch hier viel zu tun und Potential, leider von Führungsebenen oft nicht gewünscht oder Notwendigkeit gesehen, daher werden Aufgaben größtenteils noch "analog" und "wie immer schon" gemacht.
Geht auf Wünsche ein. Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und guter Weiterbildungsangebote
Nichts
Keine
Dass 30 Tage Urlaub Standard sind und Überstunden abgebaut werden können und nicht ausbezahlt.
Die Kommunikation und umgangsweise mit dem Personal könnte besser sein.
Bessere Kommunikation und Freundlichere Umgangsform
Versprechungen einhalten
Bettenfahrern und stationshilfen Arzthelferin keine Angst machen über die Zukunft. Schnellere Info und keine Gerüchte
Faires Ausbildungsgehalt und faire Urlaubstage
Mehr in andere Abteilungen gehen können um die Arbeit besser zu verstehen und die verschiedenen Fachbereiche.
TVöD,
Regiert nicht auf Beschwerden, keine Wertschätzung , schlechte Organisation.
Besser Arbeitsbedienung
Zu lange Arbeitszeit und wenige Frei
Zu wenig Angebot
Dienstplan
Tolles und transparentes Miteinander, Wertschätzung und flache Hirarchien!
kostenfreies Parken im Parkhaus
das sehr sehr gute und günstige Mittagessen
dass die wenigen, welche schlechte Stimmung verbreiten wollen nicht
neben kostenlosen Kaffee auch Limonade anbieten!
freies WLan anbieten!
in meiner Abteilung sind alle sehr wertschätzend und supernett
würde in keiner anderen Klinik arbeiten wollen
habe Gleitzeit und kann meine Überstunden durch Freizeit ausgleichen!
kann ich frei wählen
Tarifgehalt ist ok, aber jedenfalls sehr sicher!
green Hospital Plus!!!
bis auf eine halten alle super zusammen
Verhältnis ist sehr gut, ohwohl teilweise große Altersunterschiede bestehen
kann mir keinen besseren Chef wünschen!
mordern ausgestattet, sogar Swopper, Laptops und höhenverstellbnare Schreibtische werden angeboten!
es gibt ein Kommunikatiosnsystem über die IT, ansonsten wöchentliche Teamsitzung
spannende Projekte, manchmal natürlich auch Routinetätigkeiten
- flache Hierarchien, kurze Wege
- zukunftsorientieres Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz
- kostenfreie Parkplätze vor der Klinik
- das Miteinander mit meinen Kolleginnen und Kollegen
- planbare Arbeitszeiten
- Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
- Betriebsausflug zum Skifahren und Weihnachtsparty
- nach 10 Jahren, immer noch nichts ;-)
-IT weiter ausbauen, z.B. Digitale Personalakte
Gutes Klima, netter Umgang, hier grüßt jeder jeden und es finden auch auf dem Flur (kurze) Gespräche statt. Die Klinik ist mit 1000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überschaubar, man kennt sich und das merkt man. Betriebsausflüge, Weihnachtsparty und andere (Sport-) Events tragen ebenfalls dazu bei, dass man sich kennenlernt.
Wie wir gerne singen: Ebersberg ist geiler! :-)
anteilig Homeoffice möglich, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit/Vollzeit, Jobsharing
interne und externe Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und die Teilnahme von den Vorgesetzten unterstützt. Wir haben ein neues App unterstütztes Fortbildungssystem, so ist auch mobiles Lernen möglich. Top! Pflichtfortbildungen (Brandschutz Datenschutz, usw.) können dadurch auch im Homeoffice / Zuhause gemacht werden, die Zeiten werden selbstverständlich als Arbeitszeit gut geschrieben.
Vergütung nach TVöD-K, plus Großraumzulage München, Jahressonderzahlung, geförderte betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
Die Klinik wurde gerade mit dem Zertifikat "Green Hospital Plus" ausgezeichnet. Maßnahmen: es wurde z.B. ein Klimamanager eingestellt, die komplette Beleuchtung im Haus wird gerade auf LED umgestellt, eine Photovoltaikanlage auf dem neuen Personalwohngebäude hilft ebenfalls Strom einzusparen, wir als Mitarbeiter können Dienstfahrräder leasen, ein Lstenfahrrad wurde angeschafft, die Klinikküche verwendet vorwiegend regionale und Bio-Produkte, uvm. Da tut sich gerade sehr viel Positives.
Netter, sehr kollegialer Umgang auch abteilungsübergreifend, man kennt, grüßt und unterstützt sich.
Aufstiegsmöglichkeiten und Möglichkeiten andere Aufgaben zu übernehmen sind vorhanden.
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Mein Chef ist immer ansprechbar und unterstützt, wo er kann.
Es finden regelmäßig konstruktive Feedbackgespräche statt. Urlaubswünschen wird, wenn irgendwie möglich immer entsprochen.
Es wird gerade viel investiert, um das digitale Arbeiten immer weiter zu verbessern. Arbeitsplätze sind angenehm, hell und modern.
Jeden 1. im Monat findet ein Mitarbeiterbegrüßungstag mit Klinikführung statt, hier erhalten alle neuen Kollegen und Kolleginnen die wichtigen Informationen zur Klinik. Dabei stellen sich die Geschäftsleitung, der Ärztliche Direktor, die Pflegedirektion, der Betriebsrat, etc vor.
Alle Informationen werden über ein Informationsportal und per E-Mail weitergegeben, regelmäßige Team Jour-fixe finden ebenfalls statt.
Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird unterstützt, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und die Übernahme von Verantwortung ist gewünscht. Und klar, das gilt für alle Geschlechter.
interessante, eigenverantwortliche Aufgaben, eigene Ideen können und sollen eingebracht werden. Es wird nicht langweilig.
Meistens gut bis sehr gut
Man kann auch mal über den Kurzen Dienstweg spontan frei nehmen.
Man hat 3 WB pro Jahr die die Klinik bezahlt. Welche kann man sich aussuchen
Gehalt könnte natürlich wie immer im GSW besser sein
Super Team
Gibt es nichts zu meckern
Könnte an manchen Stellen besser funktionieren von höheren Stellen
Die Aufgeschlossenheit
....
So verdient kununu Geld.