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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisklinik Ebersberg gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist noch viel Luft nach oben. Kommunikationsplattformen werden nicht von allen Mitarbeitern genutzt, Themen bekommt man oft nur über Flurfunk mit. Wenig Transparenz.
Abhängig vom Zuständigkeitsbereich, in der Verwaltung auf jeden Fall eine gute Work-Life-Balance.
Es gäbe auch hier viel zu tun und Potential, leider von Führungsebenen oft nicht gewünscht oder Notwendigkeit gesehen, daher werden Aufgaben größtenteils noch "analog" und "wie immer schon" gemacht.
Zu lange Arbeitszeit und wenige Frei
in meiner Abteilung sind alle sehr wertschätzend und supernett
Anhängig von der Abteilung, leider viele "Grabenkämpfe" zwischen den Abteilungen die teilweise die Stimmung drücken.