Es besteht Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versorgung der Mitarbeiter durch Kantine, Jährliche Betriebsausflüge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, keine gute Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend, niedrige Gehälter, Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter, Überlastungsanzeigen ernst nehmen, mehr Sozialleistungen, Anpassung der Fahrtkosten, Kommunikation auf Augenhöhe, neutrale Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, keine Anerkennung durch Vorgesetzte
Kommunikation
keine gute Kommunikation über Ereignisse, Änderungen; Mitteilungen meist erst nach vielen Wochen.
Kollegenzusammenhalt
Guter, kollegialer Umgang untereinander; gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Schlechte Work-Life-Balance, schlecht geplante Dienstpläne; lange Arbeitsphasen; Frei Wünsche werden oft ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen; keine Neutralität gegenüber den einzelnen Mitarbeitern; bei Konflikten mit Mitarbeitern wird es anhand eines miserablen Dienstplanes „zurückgezahlt“.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, unterbesetzte Schichten, schlechter Personalschlüssel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Plastikmüll, hohe unwirtschaftlichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, keine gebotenen Sozialleistungen, kein Entgegenkommen der Vorgesetzten
Image
Image stimmt nicht mit Realität überein, wenige Mitarbeiter äußern sich positiv
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten (Fahrtkosten/Parkkosten) werden zum minimalsten Teil/gar nicht übernommen. Befriedigendes Angebot an Fortbildungen. Speziellere Fort/Weiterbildungen müssen eingefordert werden.