Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageUnglaublich viele verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung. Unkompliziert. Hilfsbereit.
Versorgung der Mitarbeiter durch Kantine, Jährliche Betriebsausflüge,
Öffentlicher Dienst, sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Bezahlung
Fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, keine gute Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend, niedrige Gehälter, Hierarchien
Die PDL setzt sich zu wenig ein
Bewegt sich nicht nach vorne, Angst vor Neuerungen und evtl. Machtverlust.
Den Umgang mit dem Personal und vor allen, dass die Tätigkeit und aber auch Fähigkeit nicht geschätzt wird
Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter, Überlastungsanzeigen ernst nehmen, mehr Sozialleistungen, Anpassung der Fahrtkosten, Kommunikation auf Augenhöhe, neutrale Vorgesetzte
Besseres Gehalt. Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
PDL ist unerreichbar und hört wenig zu
Führen lernen.
Starkes Hierarchieverhalten in der Verwaltung ändern, überheblich und beleidigend, wenn eingehende Aufklärung gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von Kreisklinik Roth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisklinik Roth ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalmangel, unterbesetzte Schichten, schlechter Personalschlüssel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungskosten (Fahrtkosten/Parkkosten) werden zum minimalsten Teil/gar nicht übernommen. Befriedigendes Angebot an Fortbildungen. Speziellere Fort/Weiterbildungen müssen eingefordert werden.
Sehr viele Möglichkeiten
