11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Hierarchie ist für die Kommunikation und das Miteinander sehr schwierig.
Keinen Spielraum. Keine Bereitschaft Leistung zu entlohnen.
Festgefahrene Aufgaben
Gleichberechtigung. Unkompliziert. Hilfsbereit.
Besseres Gehalt. Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr angenehm.
Optimal
Unglaublich viele verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
Die PDL setzt sich zu wenig ein
PDL ist unerreichbar und hört wenig zu
Kleines Krankenhaus, alle kennen sich
Gutes Image, dafür dass es ein kleines Krankenhaus ist
Kommt darauf an wo man arbeitet, aber man hat viele Auswahlmöglichkeiten
Sehr viele Möglichkeiten
Gehalt wird immer mehr angepasst
Je nachdem auf welcher Station, halten die Kollegen schon gut zusammen
Respektvoll
Stationsleitungen sind Verständnisvoll
das Krankenhaus wird grade saniert wird sehr schön
Abwechslungsreicher Job!
Versorgung der Mitarbeiter durch Kantine, Jährliche Betriebsausflüge,
Fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, keine gute Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend, niedrige Gehälter, Hierarchien
Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter, Überlastungsanzeigen ernst nehmen, mehr Sozialleistungen, Anpassung der Fahrtkosten, Kommunikation auf Augenhöhe, neutrale Vorgesetzte
kein Lob, keine Anerkennung durch Vorgesetzte
Image stimmt nicht mit Realität überein, wenige Mitarbeiter äußern sich positiv
Schlechte Work-Life-Balance, schlecht geplante Dienstpläne; lange Arbeitsphasen; Frei Wünsche werden oft ignoriert.
Weiterbildungskosten (Fahrtkosten/Parkkosten) werden zum minimalsten Teil/gar nicht übernommen. Befriedigendes Angebot an Fortbildungen. Speziellere Fort/Weiterbildungen müssen eingefordert werden.
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, keine gebotenen Sozialleistungen, kein Entgegenkommen der Vorgesetzten
viel Plastikmüll, hohe unwirtschaftlichkeit
Guter, kollegialer Umgang untereinander; gute Zusammenarbeit
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen; keine Neutralität gegenüber den einzelnen Mitarbeitern; bei Konflikten mit Mitarbeitern wird es anhand eines miserablen Dienstplanes „zurückgezahlt“.
Personalmangel, unterbesetzte Schichten, schlechter Personalschlüssel
keine gute Kommunikation über Ereignisse, Änderungen; Mitteilungen meist erst nach vielen Wochen.
Führen lernen.
Rotzig!
Bestenfalls Tabelle. Teilweise darunter.
Öffentlicher Dienst, sicherer Arbeitsplatz
Bewegt sich nicht nach vorne, Angst vor Neuerungen und evtl. Machtverlust.
Starkes Hierarchieverhalten in der Verwaltung ändern, überheblich und beleidigend, wenn eingehende Aufklärung gewünscht.
Pünktliche Bezahlung
Bessere Bezahlung
Teilweise Mobbing
Relativ gute Arbeitszeiten
Den Umgang mit dem Personal und vor allen, dass die Tätigkeit und aber auch Fähigkeit nicht geschätzt wird
Freundlicherer Umgang mit Personal, die Arbeit und Tätigkeiten und vor allem Fähigkeiten mehr schätzen, hellerer Arbeitsplatz, modernere Ausstattung, Interesse am Personal
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