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Kreisklinik 
Wörth 
an 
der 
Donau
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisklinik Wörth an der Donau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisklinik Wörth an der Donau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisklinik Wörth an der Donau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Hühnerstall viel heiße Luft.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Gerücht wird ausdauernd bequatschen, wesentliches wird unter den Teppich gekehrt.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frei nach den Motto: Friss oder Stirb

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einspringen ist an der Tagesordnung.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen

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