Führungsloses Haus ohne Perspektive und Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kreiskliniken Darmstadt-Dieburg in Groß-Umstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, keine Entscheidung, nur Reaktion keine Aktion, kein Unternehmensziel
Verbesserungsvorschläge
Modernes Management mit Zielorientierter Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Büroausstattung und Strukturen. Keine Entscheidungsträger in der Fuhrung
Kommunikation
Findet nicht statt, keine Unternehmensziele, Problem werden totgeschwiegen, unwichtiges aufgebraucht
Work-Life-Balance
Keine Anrufe außerhalb der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Blockieren Entwicklung aus Unwissenheit oder Existenzangst. Geschäftsführung ist nicht eingebunden.
Interessante Aufgaben
Veraltet Struktur zielorientiertes arbeiten wird blockiert
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, alte Seilschaften mit externen Beratern werden gepflegt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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