Denn sie wissen nicht was sie tun...
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, Vertrauen zerstört, von Fairness kann nicht gesprochen werden
Kommunikation
Entscheidungen werden mitgeteilt und nicht mit den Mitarbeitern, die es betrifft vorab besprochen, Mitarbeitergespräche finden nur statt, wenn man selbst danach fragt oder wenn es Negatives zu besprechen gibt
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Kollegen, kein Teamzusammenhalt, stattdessen Gruppenbildung der unterschiedlichen Berufe
Work-Life-Balance
überwiegend kein Problem
Vorgesetztenverhalten
man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Mitarbeiter werden vorgeführt, überwiegend autoritärer Führungsstil, Schuldzuweisungen statt konstruktiver Konfliktlösung, respektlose sowie erniedrigende Titulierungen kommen immer wieder vor
Interessante Aufgaben
je nach Patientenklientel z.T. sehr interessante Aufgaben, Möglichkeiten, dass eigene Aufgabengebiet zu gestalten nimmt immer mehr ab
Arbeitsbedingungen
schöne neue Station mit vielen Problemen, Technik nicht unproblematisch, IT-Insellösungen, Lärmpegel auf Station z.T. extrem laut
Gehalt/Sozialleistungen
wer gut verhandelt kann gutes Geld verdienen, darin ist "Schmerzensgeld" enthalten; sehr gute Sozialleistungen und Nettoentgeltoptimierung
Image
hohe Fluktuation, entsprechendes Bild der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Titel zählt, Können nicht; um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, von Führung selbst kommt kein Angebot