Das Krankenhaus hat eine ständige Instabilität. Das Personal ändert sich ständig und überlastet die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalbesetzung sollte sorgfältig und rechtzeitig geplant werden.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung kümmert sich nicht rechtzeitig, die Besetzung der verlorenen Arbeitskräfte zu organisieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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