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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Die Organisation.
Die Personalbesetzung sollte sorgfältig und rechtzeitig geplant werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskliniken Günzburg-Krumbach Klinik Krumbach ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung kümmert sich nicht rechtzeitig, die Besetzung der verlorenen Arbeitskräfte zu organisieren
