18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld GmbH Bewertungen
Kreiskrankenhaus
des
Vogelsbergkreises
in
Alsfeld
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Alsfeld
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unmenschlich ein absoluter Sauhaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führungsebene, am schlimmsten ist aber definitiv die Tante aus der Haustechnik.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme durch das Eichhof Krankenhaus Lauterbach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist der Mensch kein Mensch.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dramatischer Personalmangel auf den Stationen.
Image
Laut anderen Bewertungen eher schlecht und das zurecht.
Work-Life-Balance
Kann man sich schön abschminken.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung und auch Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich nur Praktikant war habe ich noch kein Gehalt bekommen, aber anscheinend verdienen die Mitarbeiter gar nicht mal so schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In enormen Mengen wird trotzdem vorbestellt, obwohl vieles noch unbenutzt in den jeweiligen Lagern auf den Stationen vorhanden ist und nur darauf wartet von den Patienten verbraucht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit ist auf jeden Fall vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
So viel wie ich mitbekommen habe ganz in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleiterin geht einfach gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Vieles noch veraltet, aber immerhin hat sich manches dann doch gebessert.
Kommunikation
Trotz Nachfrage wird vieles nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Bei manchen Mitarbeitern ist es nicht so gern gesehen, wenn man eine komplett andere sexuelle Orientierung hat.
Interessante Aufgaben
Selten der Fall.
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Mobbing, Mobbing, Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Google Bewertungen sagen alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider keine Wertschätzung der Mitarbeiter! Langzeit Erkrankte werden unter Druck gesetzt bzw. gekündigt.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bewusst manipuliert und gegeneinander aufgehetzt. Der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung sind immer wieder auf Seiten der Geschäftsführung. Ich habe Kenntnis von unzähligen Prozessen vor dem Arbeitsgericht. Es gibt wirklich bessere Arbeitgeber, z. B. das Eichhof Krankenhaus in Lauterbach.
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre erfreulich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht sie möglichst loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen und manipuliert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geschäftsführung ist jetzt stabil, die beiden letzten GF wurden vom ehemaligen Landrat besorgt, das ging in die Hose.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den jetzigen Geschäftsführer und die Chefärzte/ Oberärzte, vor allen Dr. Kneip.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er ständig unter dem Einfluss vom Landrat steht, der alte hat halt wenig Ahnung. Hat ja nicht viel erreicht in seinen letzten beiden Amtsperioden.
Aus einem Haflinger kann man kein Rennpferd machen.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungspersonen früher austauschen, die machen viel kaputt und kosten das Haus Geld.
Speziell die Beraterfirma, hat schon 3 mal den Namen gewechselt sind aber immer noch die gleichen Personen die mit dem Wissen des „Alten Landrat“ dort tätig sind.
Auch der letzte Geschäftsführer wurde von dort gestellt.
Wer da Böses Denkt ist ja auch kräftig in die Hose gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Oft gedämpfte Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer, passen nicht in die Philosophie.
Hier geht sehr viel Wissen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Personalchef war eine Pfeife schlechthin, nun ist er endlich weg.
Die restlichen Bereiche sind gut
Kommunikation
Untereinander gut. Sitzungen, na ja
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte immer genügend
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, es wird nur noch gespart und das Notdürftig gemacht. Es kommt ja der Neubau (seit 20 Jahren)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führung ist bemüht das Zwischendeck ist nur Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man streut bewusst Unfrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Innere Medizin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, familiärer Umgang. Insgesamt sehr freundliche Mentalität im gesamten Landkreis. Insgesamt gute Organisation. Wie überall fehlt es an Personal (pflegerisch und ärztlich). Dieses Problem gibt es aber in allen ländlichen Kliniken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enge Einarbeitung gibt es 1-2 Wochen. Oberärzte sind aber immer ansprechbar und hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung einleiten.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich freundliche Kollegen und Kolleginnen an allen Stellen. Von der Pflege, über die Oberärzte, Reinigungskräfte bis hin zur Pförtnerin sind alle freundlich.
Image
Das Image ist laut Google-Rezensionen nicht so gut, aber meiner Meinung nach zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Sobald man sich eingependelt hat, kann man meistens relativ pünktlich gehen. Die Dienstanzahl liegt aktuell bei 6-7 Diensten pro Monat auf der Inneren. Mit mehr Ärzten sinkt natürlich auch die Dienstzahl.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen bis 1000 Euro übernommen, wenn sie dem Haus fachlich auch einen Mehrwert bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ärzte werden nach VKA Tarifvertrag bezahlt und damit tatsächlich ziemlich gut. Der Vertrag ist online abrufbar. Einstiegsgehalt im ersten Jahr als AiW sind aktuell netto ca. 3000 Euro. Brutto etwas mehr als 5000 (siehe Tarifvertrag)
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein Mangel aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt flache Hierarchien. Überstunden werden nicht gern gesehen, aber toleriert.
Arbeitsbedingungen
Das Haus selbst ist in die Jahre gekommen. Es steht ein Neubau an, aber der wird noch einige Jahre brauchen. Man gewöhnt sich recht schnell an die etwas altbackenen Baustrukturen und hoffentlich kommt es bald zum Neubau.
Kommunikation
Die könnte tatsächlich besser sein. Teils wichtige Informationen werden nicht immer weitergetragen an die zuständigen Stellen. Da fehlst eine klare Struktur. Meistens funktioniert es, aber eben nicht immer reibungslos.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Mangel aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Man behandelt fast das komplette Spektrum der Inneren Medizin. Kardio, Pulmo, Nephro, Gastro sind hier alle vereint. Und man sieht auch einiges an Krankheitsbildern. Nachteil ist, dass man einiges in externe Häuser verlegen muss, dazu gehören auch Linksherzkatheteruntersuchungen, wie beim STEMI. Das heißt ihr müsst den Patienten verlegen, wenn eine PCI ansteht. Für angehende Kardiologen also nicht so interessant. Andere Internisten haben hingegen zumindest initial auch die kardiologischen Patienten vor der Tür und lernen diese zu diagnostizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeiten auf einer Unfallstation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr ,nur das mein Lohn Regelmäßig da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitnehmer keine Lobby haben im Stationsbereich
Das eine krankenschwester oft mehr als 12 Patienten betreut und die Rechnung diesbezüglich eine Auslegungssache ist
Verbesserungsvorschläge
wertschätzung der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Die Krankenschwester auf Station hat keinerlei Unterstützung oder Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Krankheiten kann man nicht umgehen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen nehmen nicht war ,was man eigentlich leistet und welchen Stress man hat
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlechte
Kommunikation
Oft wird vieles nicht weitergegeben von der Teamassistentin oder Stationsekritärin
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres angenehmes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Kollegenzusammenhalt
Ein großes starkes Team
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert und herzlich
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet
Kommunikation
Offen Transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dank Personalmangel sind alle dauerhaft gestresst und zickig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel = Stress, Stress = Unzufriedenheit, Unzufriedenheit = ständiges Gezicke und ständige Rivalitäten und das fast im ganzen Haus!
Arbeitszeiten
Auszubildenden sind fast schon gezwungen übermäßig viele Dienste zu machen, egal welcher Art. Wenn nicht - was ihr gutes Recht ist, da sie sich IN DER AUSBILDUNG BEFINDEN - wird ihnen das wochenlang vorgehalten und sie müssen sich mit der typischen Schwester Rabiata herumschlagen, die einem nur noch die schrecklichen Aufgaben zuteilt.
"Lehrjahre sind keine Herrenjahre" ist hier das Motto. Tipp an die Mitarbeiter und Vorgesetzten : wir leben nicht mehr im Jahre 1950 , die Zeiten haben sich geändert ;)
Die Ausbilder
Meine Praxisanleiterin war top!
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.