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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeFlache Hierarchien, familiärer Umgang. Insgesamt sehr freundliche Mentalität im gesamten Landkreis. Insgesamt gute Organisation. Wie überall fehlt es an Personal (pflegerisch und ärztlich). Dieses Problem gibt es aber in allen ländlichen Kliniken.
Den jetzigen Geschäftsführer und die Chefärzte/ Oberärzte, vor allen Dr. Kneip.
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Eigentlich nichts.
Nichts mehr ,nur das mein Lohn Regelmäßig da ist
Mitarbeiter werden bewusst manipuliert und gegeneinander aufgehetzt. Der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung sind immer wieder auf Seiten der Geschäftsführung. Ich habe Kenntnis von unzähligen Prozessen vor dem Arbeitsgericht. Es gibt wirklich bessere Arbeitgeber, z. B. das Eichhof Krankenhaus in Lauterbach.
Die gesamte Führungsebene, am schlimmsten ist aber definitiv die Tante aus der Haustechnik.
Das er ständig unter dem Einfluss vom Landrat steht, der alte hat halt wenig Ahnung. Hat ja nicht viel erreicht in seinen letzten beiden Amtsperioden.
Aus einem Haflinger kann man kein Rennpferd machen.
Enge Einarbeitung gibt es 1-2 Wochen. Oberärzte sind aber immer ansprechbar und hilfsbereit.
Das die Arbeitnehmer keine Lobby haben im Stationsbereich
Das eine krankenschwester oft mehr als 12 Patienten betreut und die Rechnung diesbezüglich eine Auslegungssache ist
Schlechte Führungspersonen früher austauschen, die machen viel kaputt und kosten das Haus Geld.
Speziell die Beraterfirma, hat schon 3 mal den Namen gewechselt sind aber immer noch die gleichen Personen die mit dem Wissen des „Alten Landrat“ dort tätig sind.
Auch der letzte Geschäftsführer wurde von dort gestellt.
Wer da Böses Denkt ist ja auch kräftig in die Hose gegangen.
Die Google Bewertungen sagen alles!
Ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre erfreulich.
Übernahme durch das Eichhof Krankenhaus Lauterbach.
Digitalisierung einleiten.
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte immer genügend
Da ich nur Praktikant war habe ich noch kein Gehalt bekommen, aber anscheinend verdienen die Mitarbeiter gar nicht mal so schlecht.
Ärzte werden nach VKA Tarifvertrag bezahlt und damit tatsächlich ziemlich gut. Der Vertrag ist online abrufbar. Einstiegsgehalt im ersten Jahr als AiW sind aktuell netto ca. 3000 Euro. Brutto etwas mehr als 5000 (siehe Tarifvertrag)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In enormen Mengen wird trotzdem vorbestellt, obwohl vieles noch unbenutzt in den jeweiligen Lagern auf den Stationen vorhanden ist und nur darauf wartet von den Patienten verbraucht zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterbildung und auch Aufstiegschancen.
Es werden Weiterbildungen bis 1000 Euro übernommen, wenn sie dem Haus fachlich auch einen Mehrwert bringen.
