9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim Bewertungen
Kreisseniorenwohnheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Düstere Zukunft wegen Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
der Träger sollte mal Konsequenzen aus der Situation ziehen, sonst wird das nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung ist vergiftet, Heimleitung hört schon wieder auf
Image
pfff
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B hilft
Gehalt/Sozialleistungen
nur nach Tarif was sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kommt nicht der sozialen verantwortung für den Ort nach
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
es wird immer auf den Gesamtleiter geschimpft, derweil haben das schon die Führungskräfte vor Ort und eine im Besonderen verbockt
Arbeitsbedingungen
miese Stimmung
Kommunikation
findet nicht statt
Gleichberechtigung
hahaha
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
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Wann reagiert hier das Landratsamt als Träger endlich?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung vor Ort ist toll, die Bewohner versorgt, Wohlfühlcharakter
Verbesserungsvorschläge
Das Landratsamt sollte dringend reagieren und nicht weiter zusehen wie eine Heimleitung nach der nächsten geht. Wann wird hier endlich reagiert? Was muss noch passieren?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist toll, auch wenn sie durch den Gesamtleiter (Sitz im Landratsamt) gerne nieder gemacht wird
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen vor Ort haben ein offenes Ohr. Der Gesamtleiter tritt nach unten, kennt keine Wertschätzung, ist arrogant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Nachhinein absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend betrachtet leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte erwarten immer noch Dankbarkeit, dass man im KSWH Türkheim arbeiten darf. Die Früchte dieser Arroganz fallen ihnen inzwischen vor die Füsse.
Verbesserungsvorschläge
Die Arroganz ablegen und Mitarbeiter besser behandeln. Wie ich inzwischen in meiner neuen Arbeit erfahren durfte, geht das auch deutlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Solange man funktioniert und spurt alles ok, aber wehe es läuft nicht
Image
Hat inzwischen aufgrund schlechter Führungskräfte auf der mittleren ebene sehr gelitten. Schlechter Umgang mit Angestellten.
Work-Life-Balance
Wenn man zu viel Entgegenkommen verlangt, gibt es Ärger
Karriere/Weiterbildung
Meist nur für die Lieblinge
Gehalt/Sozialleistungen
Was tariflich sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils Opportunisten, die für ihren Vorteil gerne mal die Kollegen "hinhängen"
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, wenn die Leistung nicht mehr stimmt. Kein entgegenkommen. Kein Interesse, Lösungen zu finden trotz über 20-jähriger Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Kurzgesagt: Katastophal
Arbeitsbedingungen
Viele Wechselschichten, viel Einspringen. Das wurde dann mit lächerlichen "Smilies" belohnt.
Kommunikation
Sehr unehrlich, Vorgesetzte hetzt gerne und plaudert Vertrauliches aus
Gleichberechtigung
Es gibt spezielle Kollegen, die werden deutlich gleicher behandelt
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge der Vorgesetzten
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Endlich schaltet sich die obere Chefetage ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt wird mal etwas genauer nachgeforscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Hunde am Arbeitsplatz, nicht jeder Bewohner und Mitarbeiter kann mit Hunden
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft unterbinden, Mitarbeiter die Angst und Druck verbreiten abmahnen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung weil jetzt mal von ganz oben nachgeforscht wird
Work-Life-Balance
Die Türen stehen im WB1, 2 und 4 offen und natürlich bei HL und Pflegedienstleitung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung für 20 - 30 Minuten, da kann man nichts lernen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es im WB4, WB2 und WB1
Vorgesetztenverhalten
HL und Pflegedienstleitung super
Kommunikation
Überhaupt nicht mehr
Gleichberechtigung
Wenn ich mich der Meinung anderer anschließe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge wird eh nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
wird durch die Unfähigkeit so mancher Führungskraft total vergiftet
Image
sinkt, daher auch Fachkräftemangel
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche sind möglich, aber wehe es ist dann einer zu viel
Karriere/Weiterbildung
meist nur für die Lieblinge
Gehalt/Sozialleistungen
nur das nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möglichst billig z.B. Nahrungsmittel
Kollegenzusammenhalt
meist aufgesetzt und gespielt
Umgang mit älteren Kollegen
hinter vorgehaltener Hand meist sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
An Überheblichkeit kaum zu übertreffen
Arbeitsbedingungen
sparen steht im vordergrund
Kommunikation
findet nur unter bestimmten Leuten statt
Gleichberechtigung
ja, es gibt welche, die sind gleicher
Interessante Aufgaben
nur für bestimmte Personen
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Unfähiges Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hängt sehr an alten Ablüfen
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird oft durch im hintergrund hetzende Führungskräfte vergiftet
Image
Auf dem Weg nach unten
Work-Life-Balance
Daruf wird nur alibimäßig geachtet
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, nur minimale Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Interessen gehen vor
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Verlieren schnell an "Wert"
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Führungsriege besteht aus Opportunisten
Arbeitsbedingungen
Könnte etwas moderner sein
Kommunikation
Vernünftige Kommunikation findet nur unter gewissen Personen statt
Gleichberechtigung
So gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nur für beliebte Kollegen
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Vetterleswirtschaft und Kungeleien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat sich die letzten Jahre sehr verschlechtert.
Image
hat sehr nachgelassen, da nur noch gespart wird an allen ecken.
Work-Life-Balance
findet nur bei bestimmten Kollegen statt.
Karriere/Weiterbildung
ja, wenn man zum Freundeskreis der Vorgesetzten gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nur noch darauf geachtet, dass die Bewohner viel Geld einbringen. Neuaufnahmen nur noch ab Pflegegrad 3 aufwärts.
Kollegenzusammenhalt
wenn man nicht zu einem bestimmten "Rudel" wird man sehr allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne "aussortiert"
Vorgesetztenverhalten
sehr überheblich und bei Ratsch und Tratsch immer vorne mit dabei.
Arbeitsbedingungen
man hat ständig angst, es sich mit den Vorgesetzten zu verscherzen.
Kommunikation
wichtige Dinge erfahren grundsätzlich nur bestimmte Personen die zum Freundeskreis bestimmter Leitungen gehören.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nur für einen bestimmten Personenkreis.
Interessante Aufgaben
kaum vorhanden und wenn doch, dann nur für die, die zum "Rudel" gehören.
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Solange man funktioniert und gehorcht ist alles in Ordnung.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mischen zu sehr mit
Image
Leidet sehr die letzten Jahre
Work-Life-Balance
Wird kaum beachtet
Karriere/Weiterbildung
Da wären wir wieder beim Kreis
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Interessen gehen deutlich vor.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen "inneren Kreis". Gehörst du dazu, ist alles gut, wenn nicht dann....
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man nicht mehr funktioniert, wird man abgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant und herablassend
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Hilfsmittel und zu wenig
Kommunikation
Nur unter bestimmten Personen
Gleichberechtigung
Nur bei bestimmten Personen
Interessante Aufgaben
Wenn man zum o. g. inneren Kreis gehört
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Super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisseniorenwohnheim St. Martin Türkheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.