Kann man machen, muss aber nicht sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie offensichtlich die Unwahrheit ausgesprochen wurde. Hut ab!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man erwartet, dass alle Mitarbeiter treu hinterher laufen.
Verbesserungsvorschläge
Uralte Strukturen durch jüngere Kollegen etwas aufpeppen. Weil es 150 Jahre lang gut ging, heißt es nicht, dass die nächsten 150 Jahre so weiterlaufen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit haben hier die wenigstens. Das drückt auch auf die eigene Stimmung
Kommunikation
Hier kommt es drauf an, wen man kennt. Infos werden oft nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Geschäftstelle/ Abteilung. Egoistische Kollegen im Vertrieb sind hier leider keine Seltenheit. Da steht die Sonderzahlung auch mal gerne vor dem kollegialen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden können problemlos abgefeiert werden. Krankmachen juckt hier auch niemanden (wirklich niemanden!).
Vorgesetztenverhalten
Einige Kollegen wären gerne mal etwas Besonderes. Das lassen Sie ebenso gerne mal raushängen. Auch hier hängt es meist vom Glück ab, wie zufrieden man sein kann. Die direkten Vorgesetzten waren jedenfalls alle in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die hätte ich gerne mal gehabt. Danach muss man förmlich betteln, um nicht täglich das 0815-Finanzkonzept präsentieren zu müssen.
Gleichberechtigung
Ist halt eine 150 Jahre alte Bank. Hier werden die Führungsebenen (hier sind nicht die GS-leiter einer 2-Manngeschäftstelle gemeint) oldschool aufgeteilt. Ist in der Branche aber relativ normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Die bleiben in der Regel bis zum bitteren Ende. Finde ich fair, dass man aufgrund von Digitalisierung nicht versucht, diese zu verscheuchen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist eher eine Seltenheit. Im Anzug eher suboptimal. Auf die Software gehe ich an dieser Stelle nicht ein. da kann die Bank i.d.R. nicht für. Am Monatsanfang- und ende können die Geschäftstellen schon mal etwas strenger müffeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Neubau der Hauptstelle wurde hier großer Wert drauf gelegt. Finde ich gut. Ein Punkt Abzug für die Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile lohnt es sich vom Gehalt her. VL, betriebliche Altersvorsorge gibt es ontop.
Image
nach außen hui, nach innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Personalabteilung denn mal daran denkt, kann es auch vorkommen, dass Weiterbildung unterstützt wird. Hier sollte man je nach Weiterbildung jedoch das Kleingedruckte lesen.