3 Mitarbeiter:innen, die bei Kreissparkasse Ahrweiler eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Kreissparkasse Ahrweiler als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Vergütung
Die fehlende Dankbarkeit von Führungskräften und der fehlende Respekt gegenüber Auszubildenden
Transparenter den Mitarbeitern gegenüber
Geht gegen 0
Das Gehalt
Übernahmemöglichkeiten, die angebotenen Fortbildungen, Verkaufsdruck schon in der Ausbildung.
Prüfungsstress reduzieren.
Keiner hat Lust auf die Arbeit. Dementsprechend wird man auch nicht durch andere motiviert.
Am Anfang der Ausbildung wird viel versprochen. In der Regel bleibt man auch nach der Ausbildung noch im Service oder bekommt eine Beraterstelle, die ebenfalls weniger anspruchsvoll ist.
Vor der Umstrukturierung waren sie besser.
Die Vergütung ist in Ordnung. Für die Tätigkeit aber auch das Mindeste.
Freundliche Ausbilder
Monotone Aufgaben, wie Ein-und Auszahlung. Viel Druck durch interne Schulungen, Prüfungen. Ärger mit Kunden.
Abteilungen sind teilweise interessant sein. In zwei Monaten lernt man hier jedoch nicht viel. Die meiste Zeit arbeitet man im Service, was weniger anspruchsvoll ist.
Als Azubi hat man hier nur wenig zu sagen. Viele Kollegen behandelt einen wie einen Praktikanten und muten einem nichts zu.