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Kreissparkasse 
Bersenbrück
Bewertung

Die Sparkasse ist zwar ein guter Arbeitgeber, aber die einzelnen Personen müssen sich selber mal reflektieren.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Bersenbrück in Bersenbrück abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Einstellung, etwas aus Prinzip nicht zu machen, obwohl es möglich ist. Leute bleibt Menschlich und macht doch mal einen Gefallen.
Auch das Schlechte Bewertungen teilweise einfach verschwinden. Wie passiert das denn?

Verbesserungsvorschläge

Menschlich bleiben und Versprechen halten.

Die Ausbilder

Den Ausbildern fehlt teilweise das Mitgefühl und die Bereitschaft nett zu sein. Es wird etwas aus Prinzip nicht genehmigt obwohl es möglich währe, weil anscheinend darf man ja nicht eingeben.
Dazu wird den Auszubildenen am ersten Tag schon gesagt, dass sie auf verschiedenen Plattformen, u.a. dieser hier, gute Bewertungen hinterlassen sollen, obwohl diese noch keinen Tag gearbeitet haben..

Respekt

Die meisten Kollegen sind super. Viele sind aber auch gerne am lästern.

Karrierechancen

An sich sind die Karrierechancen in der Sparkasse sehr gut. Nur werden während der Ausbildung versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden können. Es werden dann Stellen als Lückenfüller geschaffen mit denen keiner zufrieden ist.

Arbeitszeiten

Es wird immer mit Gleitzeit so schön geworben, was man tatsächlich auch nutzen kann, aber von dann bis dann musst du da sein, was ein ganzer Arbeitstag ist.


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Liening*, Team Aus- und Fortbildung
Lisa Liening*Team Aus- und Fortbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Kreissparkasse zu bewerten. Das Feedback unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Daher laden wir alle Mitarbeitenden ein, ihr freiwilliges Feedback auf anonymen Arbeitgeberbewertungsplattformen zu hinterlassen. Hier gibt es die Möglichkeit, auch Teilbereiche wie z.B. das Bewerberverfahren oder den Onboarding-Prozess von Auszubildenden und Neueinstellungen zu bewerten. Dabei können Bewertungen jederzeit ergänzt und vervollständigt werden.
Seitens des Arbeitgebers gibt es nicht die Möglichkeit, eine Bewertung zu löschen. Eine Bewertung kann gemeldet werden, wenn Sie gegen die kununu Richtlinien verstößt. Sofern es sich um unfreundliche oder unangemessene Kommentare handelt, nimmt kununu den Beitrag offline. Sollten Sie darüber hinaus eine weitere Bewertung vermissen, wenden Sie sich gerne an den Support von Kununu unter https://www.kununu.com/de/info/kontakt/contact_reason/request_technical.
Um den Auszubildenden eine berufliche Perspektive über das Angestelltenverhältnis hinaus aufzuzeigen, erfolgt eine unbefristete Übernahme unter Berücksichtigung der theoretischen und praktischen Leistungen sowie einer festen Stelle. Diese Übernahmekriterien sind bei uns im Haus transparent geregelt, sodass Abweichungen in Form von Ausnahmen und Gefallen schwierig sind, da sie häufig zu Ungerechtigkeit führen.
Sprechen Sie Ihre Vorgesetzten oder uns gerne an, um gemeinsam im Rahmen einer offenen und wertschätzenden Kommunikation Ihre Zufriedenheit zu verbessern.

Freundliche Grüße
Team Aus- und Fortbildung

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