Mangelnde Kommunikation und schlechte Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von Gleitzeit, Zusammenarbeit und Klima unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation, Wertschätzung und Transparenz bei Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern seitens der Personalabteilung, sowie das Personalentwicklungskonzept
Verbesserungsvorschläge
junge & motivierte Mitarbeiter fördern und ihnen eine Perspektive geben, wenn man diese zukünftig halten möchte
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter werden leider wenig gefördert und es wird so gut wie jedem der gleiche "Karriereweg" vorgeschlagen.
Es werden Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden und es wird schlecht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Kreissparkasse zu bewerten. Wir legen großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter:innen.
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich auf jede ausgeschriebene Stelle zu bewerben, die im Rahmen eines transparenten Bewerberverfahrens besetzt wird. Hierzu zählen auch Traineeprogramme, die insbesondere bei unseren Jungangestellten auf großes Interesse treffen. Gerne zeigen wir Ihnen in einem persönlichen Personalentwicklungsgespräch verschiedene Perspektiven der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf. Sprechen Sie Ihren Vorgesetzen oder uns dazu gerne an, um gemeinsam Ihre Zufriedenheit zu verbessern.
Freundliche Grüße
Team Aus- und Fortbildung