Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Böblingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Z.B. Infos und Neuerungen werden oft nicht direkt und/oder klar genug kommuniziert. Viel Flurfunk.
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
Homeoffice i.d.R möglich. Kein Schichtbetrieb
Je nach Position und Abteilung.
Überwiegend respektvoller Umgang unter Kollegen. I.d.R. gilt jedoch eine etwas übertriebene Neugier am Privatleben anderer.