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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Groß-Gerau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu schnelle und unverständliche Erklärungen für die Tätigkeiten.
In meinem Bereich herrscht ein tolles Arbeitsklima - alles liebe und nette Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Das gilt im übrigen auch für‘s Gesamthaus
Die Kommunikation in der Sparkasse ist grundsätzlich gut, könnte aber noch ein bisschen besser sein.
Durch flexible Arbeitszeit und der Möglichkeit, mobil zu Arbeiten (soweit es die jeweilige Stelle zulässt) ist die Worl-Life-Balance in der Sparkasse sehr hoch!
manchmal werden die Fragen nicht ernst genommen oder auch belächelt.