Verlässlich aber technisch rückständig mit starrer Aufbauprganisation zu Lasten der Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Kann stark unter den Abteilungen/Standorten variieren aber ist grundsätzlich sehr gut.
Kommunikation
Zwischenmenschlich top. Der Transport fachlicher Inhalte ist durch eine Vielzahl der Kanäle mit unter unübersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Wird grundsätzlich je nach Aufgabenbereich angeboten. Allerdings gibt es zu wenig technische Ausstattung, sodass der Personenkreis sehr eng ist. Leider ist die Technik zwar neu aber durch aufwendige Sicherheit für zu Hause sehr langsam. Bereitgestellt wird ein bisschen Technik Hardware. Ein klassisches homeoffice wird nicht eingerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Meiner persönlichen Erfahrung nach auch hier sehr große Unterschiede möglich aber die meisten Vorgesetzen Verhalten sich einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit absolut gegeben. Das gesamte Portfolio eines deutschen Kreditinstituts wird angeboten.
Gleichberechtigung
Durch Bezahlung nach TVöD und der vielen gleitzeitmodelle, elternzeitangebote usw. Für alle Geschlechter ist dies gegeben. Die Frührungskräfte zeigen eine beachtliche frauenquote ohne eine solche m.W. getroffen zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt steht man am unteren Ende der Nahrungskette aus Sicht der Bankenbranche. Aus Sicht des öffentlichen Dienstes am oberen. Das genau wird uns zum Verhängnis bei den 2 jährlichen Tarifverhandlungen der verdi. Wir schließen immer schlechter ab als die anderen verdi Berufsgruppen und die Sparkassen Sonderzahlung im November wird nach und nach gekürzt. Damit vergrößert sich der Abstand zum Lohnniveau der örtlichen Konkurrenz. Die Sparkasse ist ungern bereit sich außerhalb des tableus zu bewegen und wenn dann nur für neue Kollegen. Wer intern wachsen will wird dem gegenüber immer einen schlechteren Schnitt machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top