Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Immer besser.
Wir verstehen uns als Berater- und Beziehungsbank vor Ort. Zudem fördern wir mit unseren Veranstaltungen, Spenden und Stiftungen das kulturelle und soziale Leben - so übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in unserer Region.
Die Kreissparkasse Heilbronn ist eine der großen Sparkassen Deutschlands. Das Geschäftsgebiet ist der Stadt und Landkreis Heilbronn sowie ein kleiner Teil des Landkreises Karlsruhe. Unsere Kunden stehen dabei immer im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Impressum
Sie suchen. Wir bieten.
Als moderne und zukunftsorientierte Kreissparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Arbeitgeberleistungen an, schauen Sie doch mal rein:Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Weiterbildung
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, die sich auf die Erfordernisse des Arbeitsplatzes oder Ihre persönliche Entwicklung richten.
Im Rahmen der individuellen Karriereplanung werden Fach- und Führungskräfte gezielt geschult.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 278 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSie suchen. Wir bieten.
Als moderne und zukunftsorientierte Kreissparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Arbeitgeberleistungen an, schauen Sie doch mal rein:Benefits für unsere MitarbeiterInnen.
„Wir fördern ein kollegiales und verlässliches Arbeitsumfeld.“
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Bewerberinnen und Bewerber,
wir freuen uns, dass wir Ihr Interesse an unserer Kreissparkasse Heilbronn wecken konnten.
Ob Ausbildung, Studium, Berufseinstieg oder Jobwechsel: hier finden Sie sehr gute Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten interessante Aufgaben in allen Themen des Bankgeschäfts und auch in anderen Bereichen, wie z.B. in der IT, Bauabteilung, Personal- und Rechnungswesen oder in der Revision.
Sie möchten mit Ideen, Leidenschaft und Engagement zur positiven Entwicklung unserer Kreissparkasse Heilbronn beitragen? Dann finden Sie hier ein attraktives und erfolgreiches Unternehmen.
Für unseren Erfolg sind hauptsächlich motivierte, fachkundige und leistungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verantwortlich. Um Sie, als Bewerber/in für unsere Bank gewinnen zu können, möchten wir Sie mit unserem breiten Angebot an Benefits überzeugen.
Ich meine, unser Leistungsangebot für Sie ist sehr ausgewogen und kann sich sehen lassen. Es ist Ausdruck des vertrauensvollen und erfolgreichen Miteinanders in unserer Kreissparkasse. Lesen Sie einfach weiter.
Ihr Urs Wohlbold
Stellvertretendes Vorstandsmitglied / Bereichsleiter Personal und Unternehmensentwicklung
Hinweis: Soweit lediglich die männliche Form verwendet wird, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der Lesbarkeit und schließt selbstverständlich die entsprechende weibliche und diverse Form mit ein. Alle Leistungen basieren auf Stand April 2020. Bitte beachten Sie, dass einige Leistungen gegebenenfalls steuer- und sozialversicherungspflichtig sein können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Heilbronn.
Tolle Arbeitsatmosphäre und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei der Kreissparkasse Heilbronn.
Als Mitarbeiter der Kreissparkasse Heilbronn möchte ich meine positive Erfahrung mit dem Unternehmen teilen. Die familiäre Atmosphäre, die hier herrscht, ist wirklich besonders. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Die Zusammenarbeit im Team ist vertrauensvoll, und man bekommt die nötige Unterstützung, um sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.
Besonders hervorheben möchte ich die Wertschätzung und den persönlichen Umgang – jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. ...
Besonders hervorheben möchte ich das tolle Arbeitsklima und die super netten Kollegen, die stets hilfsbereit und unterstützend sind. Die Einarbeitung war hervorragend organisiert und hat mir den Einstieg enorm erleichtert. Ich fühle mich hier wertgeschätzt und gut aufgehoben – ein Arbeitgeber, den ich definitiv weiterempfehlen kann!
Die Kreissparkasse Heilbronn legt sehr viel Wert auf die Mitarbeitenden und deren Wohlbefinden. Für mich ist, dass durch die zahlreichen Benefits wie betriebliche Krankenversicherung, hoher Zuschuss zum Deutschlandticket, eine Vielzahl an Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant etc. deutlich spürbar.
-Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Vertrauen, Übertragung von Verantwortung
- selbstorganisiertes, flexibles Arbeiten
Vielfältige Benefits
Mitarbeitende werden gefördert und haben viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es wird nicht hinter einem gestanden, wenn es kritische Situationen gibt, wird hinter dem Rücken entschieden und vor vollendete Tatsachen gestellt, es werden nur die Dinge angesprochen, die nicht gut laufen, aber ein Lob wird nicht ausgesprochen. Nach außen hin wird sich profiliert, aber die gesamte Mannschaft weiß, dass es nicht so ist, sehr schade, habe mich sehr wohl gefühlt, der jetzt eingeschlagene Weg ist sehr fern von Mitarbeiternähe
Der TVÖD-S limitiert den Handlungsspielraum des Unternehmens. Dies erschwert es in einem kompetiven Arbeitsumfeld , Mitarbeiter zu gewinnen oder zu binden
Eingeschränkte Parkplätze
Gerade nichts
Kommunikation, Personalsituation, Bezahlung, keine Zulage für zusätzliche Aufgaben
Die strenge Kleiderordnung könnte überdacht werden. Selbst wenn, wie bei mir, kein Kundenkontakt vorhanden war, waren z.B. Jeans sehr ungern gesehen.
Mehr Personal, schauen, wie man Angestellte halten kann und auch mal Belohnungen geben, nicht immer nur ein „danke“
Förderung qualifizierter und engagierter MA - insbesondere auch monetär, sollte verbessert werden.
Viele Filialen haben leider nichts von den Essenzuschüssen da kein Bäcker etc. im Ort teilnimmt.
Auf die Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heilbronn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mein Alter spielte keine Rolle und war kein Hindernis.
Stellenwechsel intern + Altersteilzeit möglich
Ich bin ein älterer Kollege
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeitende.
Wertschätzung und spezielle Angebote sind gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heilbronn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen und Arbeitgebern sicherlich eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Aufwand zu Ertrag passt nicht mehr
Tarifvertrag
Beim Gehalt steht man am unteren Ende der Nahrungskette aus Sicht der Bankenbranche. Aus Sicht des öffentlichen Dienstes am oberen. Das genau wird uns zum Verhängnis bei den 2 jährlichen Tarifverhandlungen der verdi. Wir schließen immer schlechter ab als die anderen verdi Berufsgruppen und die Sparkassen Sonderzahlung im November wird nach und nach gekürzt. Damit vergrößert sich der Abstand zum Lohnniveau der örtlichen Konkurrenz. Die Sparkasse ist ungern bereit sich außerhalb des tableus zu bewegen und wenn dann nur für ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Die KSK Heilbronn bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an und Unterstützt uns Mitarbeiter auch dabei
- Fachwirt
- Betriebswirt
Abhängig von eigener Leistung/Motivation
Fachwirt
Betriebswirt
Bachelor, Master etc. möglich
Gemeinsam mit der Personalabteilung werden individuelle Karrieremöglichkeiten besprochen
Die Personalabteilung kümmert sich um Anliegen und führt regelmäßige Gespräche.
Vielfältige attraktive Angebote auch berufsbegleitend