Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Heilbronn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 256 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft. In der Regel werden die Vorgaben des Vorstandes durcgeboxt.
Vielfältige Möglichkeiten innerhalb der Kreissparkasse.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Ist von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich