Toller Arbeitgeber. Social, Fair und engagiert in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in moderne BeratungsCentren. Für Kunden, die Region sowie die Mitarbeiter toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der TVÖD-S limitiert den Handlungsspielraum des Unternehmens. Dies erschwert es in einem kompetiven Arbeitsumfeld , Mitarbeiter zu gewinnen oder zu binden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Auslegung des TVÖD-S
Arbeitsatmosphäre
Tolle Feedbackkultur.
Sorgenfreies Arbeiten möglich
Kommunikation
Teilweise werden Entscheidungen spät kommuniziert.
Der Weg der Kommunikation durch Personalrat etc. Aber auch vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gut.
Die Kreissparkasse Heilbronn befindet sich in einem fortwährenden Prozess und wird im Bereich Koorperationskultur und Kommunikation jedes Jahr besser.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich. Jeder Mitarbeiter kann in einem vorgegeben Rahmen selbst entscheiden wie er die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten nutzt.
Die Möglichkeit sind teilweise auch stark abhängig vom Einsatzgebiet. Öffnungszeiten der BeratungsCenter etc.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation. Geradlinige Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Es wurde viel für die Gleichberechtigung getan
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten möglich.
Moderne Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen kaufmännischen Beruf überdurchschnittlich. Einstiegsgehlt sehr gut. Der letzte Tarifabschluss hat das Gehalt deutlich aufgewertet. Gehalt leider nur bedingt durch Leistung beeinflussbar. Eine der negativen Seiten des TVÖD
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von eigener Leistung/Motivation
Fachwirt
Betriebswirt
Bachelor, Master etc. möglich