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Kreissparkasse 
Heinsberg
Bewertung

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Nicht zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Erkelenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schwierig gerade. Aktuell finde ich nur das Team gut, in dem ich arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Der Vorstandsvorsitzende spaziert als Halbgott durch die Filiale, grüßt nur die, die er für würdig erachtet (auch wenn man daneben steht und grüßt).
Dringend an der Fluktuation arbeiten und damit meine ich nicht, dass Personalrecruiter eingestellt werden, die Mitarbeiter halten und für neue sorgen sollen. Vielleicht einfach mal das eigene Verhalten reflektieren????

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen ein tolles Klima, ansonsten Katastrophe.

Kommunikation

Mit den direkten Vorgesetzten und der Personalabteilung ok, darüber hinaus findet kaum Kommunikation statt.

Kollegenzusammenhalt

Top! Zur Zeit das Einzige, was den Job zumindest etwas erträglich macht.

Work-Life-Balance

Work-Life WHAT???? Absolutes Fremdwort für diesen Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Wie geschrieben, die derzeitigen direkten Vorgesetzten sind gut.

Interessante Aufgaben

Könnten wirklich interessanter sein, tägliches Einerlei.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, ist ok.

Arbeitsbedingungen

Ok, Home Office nur für auserwählte Mitarbeiter möglich, hier werden deutliche Unterschiede gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing mit "Klimakonto", insgesamt nur viel heiße Luft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt streng nach TVÖD, da aber eher im unteren Segment angeordnet. Null Spielraum. VL.
Gehälter werden pünktlich bezahlt - worauf man gerne immer wieder auf Social Media hinweist. Das ist für mich allerdings eine Selbstverständlichkeit!!!!

Image

Sehr hohe Fluktuation! Das Image sinkt immer mehr, was m.E. aber sehr stark am aktuellen Vorstansvorsitzenden liegt!

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, sehr gut, WENN man Fürsprecher oder Vitamin B hat. Interne Stellenausschreibungen sind so formuliert, dass sich von vornherein nur bestimmte Mitarbeiter (die man gerne auf der ausgeschriebenen Position hat) bewerben können.

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