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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 21%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unter diesem Vorstand ein Abwicklungsfall

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Geilenkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit einer neuen Geschäftsführung würde sich vieles verändern und verbessern. Zur Zeit nur Verwaltung des Status quo bis zur Rente oder Übernahme durch großes Haus.

Work-Life-Balance

Work-Life-what???

Karriere/Weiterbildung

Gute Stellen werden unter der Hand oder an Günstlinge aus Personal- und Verwaltungsrat vergeben. Karriere: vergiss es!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing wird konsequent betrieben, z.B. " Umweltkonto".

Kommunikation

Tägliche (ungefilterte) Lawine von Anweisungen und internen Informationen zum Selbststudium. Schlechtes Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten. Vorstand spricht lt. eigener Aussage nicht mit "normalen " Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Chaos nach Vorstandswechsel

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heinsberg in Heinsberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den schlechten Umgang mit eigenen Arbeitnehmern*innen seit 2017

Verbesserungsvorschläge

Unverzüglich den Vorstandsvorsitzenden ablösen

Image

Es gibt kaum noch Mitarbeiter und Kunden*innen, die gut über die Sparkasse reden

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren sind die Aufstiegschancen eingeschränkt

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstandsvorsitzende kennt nach vielen Jahren seiner Tätigkeit die meisten Mitarbeiter*innen nicht, nicht einmal deren Namen. Er gibt immer wieder zu verstehen, dass er mit den einfachen Kollegen*innen überhaupt nicht reden möchte.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden immer weniger, dafür werden stets weitere Hürden im Vertrieb aufgebaut.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Ausbildungsberuf und gute Ausbildung ABER schlechte Führungsebene

2,5
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Waldfeucht gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ehrliche und gute Personalabteilung
- gute Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Füghrungsebene
-die Ausbilderinnen
-nicht modern
- in den meisten Filialen ist es langweilig

Verbesserungsvorschläge

- Ausbilderinnen schulen
- FÜhrungsebenen schulen
- alte Struktur überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Schlimm, als Azubi wird man durch und durch beobachtet es herrscht KEIN Vertrauen oder mal Verhalten aus Augenhöhe.

Karrierechancen

- wenn man sympathisch für die Perso dann hat man welche

Arbeitszeiten

Standard

Die Ausbilder

Die ein oder andere Ausbilderin hat mir die Ausbildung zur Hölle gemacht , mit Falschheit Verlogenheit und Missgunst. Man hat gedacht man wäre was besseres und Bewertungen waren manchmal nicht sachlich sondern persönlich gegen einen. Jeder kleinste Fehler wurde gegen einen verwendet. Daher bitte liebe Personalabteilung überarbeitet eure Ausbilderinnen und erklärt diesen das es wichtig ist, eine ehrliche gute Verbindung zu dem Azubi zu haben.

Spaßfaktor

Sehr sehr altmodisches Unternehmen. Man hat zwar einiges gelernt aber oft war nichts los in den Filialen.

Aufgaben/Tätigkeiten

- In den Filialen hatte man die ein oder andere interessante Aufgabe, in den Abteilungen wurde es dann besser. ( hier kam es auch wieder drauf an wo man war)


Ausbildungsvergütung

Respekt

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fangt keinen neuen Job bei dieser Bank an. Kein Zukunftspotential. Die oberen Führungsetagen sind katastrophal.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Erkelenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige positive ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man da Anfangen?
Einzelne Führungskräfte vermiesem einen die komplette berufliche Zukunft. Es werden absolut keine externen Weiterbildungen anerkannt und man handelt sich damit nur Ärger ein. Ein absolut untolleranter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Andere Personen für Führungsebenen einsetzen. Externe Weiterbildungen mehr wert schätzen

Arbeitsatmosphäre

Eig nur 2 Sterne wegen dem Zusammenhalt der Kollegen. Ansonsten nicht zumutbar

Vorgesetztenverhalten

Absolut Katastrophal


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht empfehlenswert.

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heinsberg in Heinsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Wer Alternativen hat, sollte diese wahrnehmen. Ausbildungsberuf ohne Zukunft. Wer dies nicht glaubt, der sollte zunächst ein Praktikum in dem Unternehmen machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erläutert.

Verbesserungsvorschläge

Förderung junger Menschen, Neustrukturierung der Personalabteilung und des Managements (Frauenquote, Einbindung von jungen motivierten Menschen)

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich. Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Führungsebene ist unzureichend.

Image

Ich kann keinem empfehlen sich auf eine Stelle oder einen Ausbildungsberuf zu bewerben. Der Vorstand hat keinerlei Interesse an seinen Mitarbeitern. Einfaches Grüßen oder smalltalk Fehlanzeige. In den letzten 5 Jahren haben eine Vielzahl an Mitarbeitern die Kreissparkasse Heinsberg verlassen, sodass akute Personalnot herrscht. Gerade die Marktmitarbeiter sind an der Belastungsgrenze. Kundenberaterstellen (teilweise mit Wertpapierkompetenz) müssen unbesetzt bleiben oder werden durch unfertige Azubis (teilweise ein halbes Jahr vor Anschlussprüfung) „Zwangs“ besetzt. Ob eine kompetente und vollumfängliche Beratung dadurch gewahrt bleibt, ist fraglich?!

Work-Life-Balance

HO nur für privilegierte Marktmitarbeiter und Führungsriege. Einfaches Personal wird ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhandenen. Wie durch die Vorredner bereits beschrieben: Entweder man ist der Liebling der Personalabteilung oder hat familiäre Beziehungen, sonst wird einem die Weiterentwicklung erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Unzureichend


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles lässt nach

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heinsberg in Heinsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima sinkt konstant seit min 5 Jahren

Image

Hat in den letzten Jahren sehr gelitten

Work-Life-Balance

Begrenztes Angebot an Homeoffice ausschließlich für interne Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Als Liebling der Personalabteilung oder mit dem richtigen familiären Background kein Problem, ansonsten schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif jedoch wird jede Position durch die Sparkasse selber eingruppiert, teils deutlich schlechter als bei Vergleichssparkassen

Kollegenzusammenhalt

Gefühlt arbeitet Marktfolge gegen Berater

Vorgesetztenverhalten

Personen- / Abreilungsabhängig

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über internes Kommunikationssystem


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlecht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Heinsberg in Heinsberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kein Home-Office

Kollegenzusammenhalt

Trotz schlechter Führung, sind die Kollegen für einen da

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

Schöner Arbeitsplatz. Aber zu viele Kollegen in einem Büro


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein zwar sicherer Arbeitgeber, welcher aber nicht modern aufgestellt ist und wenig Perspektiven für Mitarbeiter bietet.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heinsberg in Heinsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Hückelhoven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

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stellvertretender Filialdirektor

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Kreissparkasse Heinsberg - Zweckverbandssparkasse des Kreises Heinsberg und der Stadt Erkelenz - in Waldfeucht gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Heinsberg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kreissparkasse Heinsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Heinsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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