Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- ehrliche und gute Personalabteilung
- gute Ausbildung
Das einzige positive ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Eigentlich nichts. Wer Alternativen hat, sollte diese wahrnehmen. Ausbildungsberuf ohne Zukunft. Wer dies nicht glaubt, der sollte zunächst ein Praktikum in dem Unternehmen machen.
Den schlechten Umgang mit eigenen Arbeitnehmern*innen seit 2017
- die Füghrungsebene
-die Ausbilderinnen
-nicht modern
- in den meisten Filialen ist es langweilig
Wo soll man da Anfangen?
Einzelne Führungskräfte vermiesem einen die komplette berufliche Zukunft. Es werden absolut keine externen Weiterbildungen anerkannt und man handelt sich damit nur Ärger ein. Ein absolut untolleranter Arbeitgeber.
Bereits erläutert.
Mit einer neuen Geschäftsführung würde sich vieles verändern und verbessern. Zur Zeit nur Verwaltung des Status quo bis zur Rente oder Übernahme durch großes Haus.
Unverzüglich den Vorstandsvorsitzenden ablösen
- Ausbilderinnen schulen
- FÜhrungsebenen schulen
- alte Struktur überarbeiten
Andere Personen für Führungsebenen einsetzen. Externe Weiterbildungen mehr wert schätzen
Förderung junger Menschen, Neustrukturierung der Personalabteilung und des Managements (Frauenquote, Einbindung von jungen motivierten Menschen)
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heinsberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schöner Arbeitsplatz. Aber zu viele Kollegen in einem Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heinsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Stellen werden unter der Hand oder an Günstlinge aus Personal- und Verwaltungsrat vergeben. Karriere: vergiss es!
Seit Jahren sind die Aufstiegschancen eingeschränkt
- wenn man sympathisch für die Perso dann hat man welche
Nicht vorhandenen. Wie durch die Vorredner bereits beschrieben: Entweder man ist der Liebling der Personalabteilung oder hat familiäre Beziehungen, sonst wird einem die Weiterentwicklung erschwert.
Als Liebling der Personalabteilung oder mit dem richtigen familiären Background kein Problem, ansonsten schwierig
