Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Melle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt meistens gute interne Kommunikation. Informationen werden zeitnah mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Intranet geteilt.
Ich habe das ich das Glück, in einem Team zu arbeiten, das wirklich zusammenhält. Wir unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen. Auch außerhalb der Abteilung bekomme ich in der Regel schnelle und gute Unterstützung aller Fachabteilungen.
Es gibt eine Regelung für Homeoffice, die ich regelmäßig und effektiv in Anspruch nehme. Auf unvorhergesehene Situationen im familiären Kontext wird schnell und gut reagiert.
Viele interessante Projekte, manchmal auch nur "Tagesgeschäft".
Je nach Aufgabengebiet flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem positiven, teamorientierten Umfeld. Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt.