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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuungwork-life-balance mit der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte. Gutes Vorgesetzenverha
Vielfältige Fördermöglichkeiten über den klassischen Bankberater hinaus
Professionell und dennoch fair, menschlich, nah.
Gehalt ist (nach Verhandlung)okay.
Sinnfreie "Investitionen" in "wokeness"
Siehe oben Bewertungen
Das Thema Veränderung und Leadership ist bereits auf den Radar. Hier ist es wichtig, dran zu bleiben und ein gutes System für die Zukunft zu entwickeln, dass „mitwächst“ wenn es das Umfeld notwendig macht.
Konkretere Stellenbeschreibung mit Vergütungseinordnung
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Melle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mit den älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen.
Ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Melle ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flurfunk ist auf jeden Fall da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Sparkassenorganisation
Je nach Beziehungen ist auch was möglich
