Familiärer und flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Tübingen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit (Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Home Office-Angebot)
Frühzeitige Übertragung von Verantwortung
Regionale Vernetzung
Aktive Förderung der Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsresistenz ("Das haben wir schon immer so gemacht")
Trägheit in Bezug auf Neues
Keine besondere Entlohnung von Leistungsträgern (strikt nach Tarif; kein Ansporn für Mehrleistung)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter*innen früher Perspektiven bieten (nachhaltigere Personalpolitik)
Offenheit ggü. neuen Technologien/Ansätzen/Vorgehensweisen
Technischer Fortschritt statt hausinterner Bürokratie
Schnellere Entscheidungswege
Weniger transaktional und mehr transformational führen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen