Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kreissparkasse 
Tübingen
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultur

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Tübingen in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher Arbeitgeber mit fester Verwurzelung in der Region. Mitarbeiter zählen als Individuum und werden wertgeschätzt. Die persönliche Weiterentwicklung wird gut unterstützt. Direkte Kommunikation ist bis in die Vorstandsebene möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Nix :-)

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, es wurden in den letzten Jahren viele Themen aufgegriffen und weiterentwickelt.

Die Förderung von Leistungsträgern sollte verstärkt werden. Durch die Tarifbindung bleibt teilweise nur eingeschränkter Handlungsspielraum.

Arbeitsatmosphäre

Gute Unternehmenskultur

Kommunikation

Entscheidungen werden schnell und transparent kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der größte Teil arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich, gutes flexibles Arbeitsmodell, bei privaten Problemen werden individuelle Lösungen gesucht

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil zieht an einem Strang. Guter Zusammenhalt. Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Bei den meisten Tätigkeiten bleibt Gestaltungsspielraum. Viele verschiedene Tätigkeitsbereiche.

Gleichberechtigung

Durch Tarifvertrag ist die Gleichstellung garantiert. Starker Personalrat. Gute Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Schutz der Mitarbeiter ist dem Vorstand wichtig und wird aktiv gelebt. Viele Angebote beim betrieblichen Gesundheitsmanagement

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Unternehmen, viele Themen werden aktiv durchgeführt. Ein zentrales Nachhaltigkeitsmanagement wurde eingeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Tarifbindung sicheres Gehalt. Allerdings auch stark eingeschränkter Verhandlungsspielraum.

Image

Guter Ruf in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Fördermöglichkeiten bei Weiterbildungswunsch und finanzielle Beteiligung.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden