28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreisspitalstiftung Weißenhorn Bewertungen
Kreisspitalstiftung
Weißenhorn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nach wie vor Arbeitsbedingungen des Grauens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Illertissen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Was sich hier gestrige Pflegekräfte gegenüber Neuen und Auszubildenden rausnehmen können kann nicht normal sein. Pflege Schema F und Schwachsinn unterordnen oder man ist Zielscheibe. Teilweise richtige Cliquen die das sagen haben.
Vorgesetztenverhalten
Was machen die da????
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftungsklinik Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort. Familiäre Umgebung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rund um zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre und offene Unternehmensstruktur sowie flache Hierachien
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif (TVöD-K) bzw. TV-Ärzte / VKA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgangsformen optimieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftungsklinik Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team - Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
Jeder ist an "SEINEM" Platz die Fachkraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 15 Jahre entäuschend...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Team.
Tvöd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Bei Weggang ( 15 Jahre) interessiert es leider nicht, wieso man geht.
Oft einspringen.
Kein Ausfallsystem.
Keine flexibel Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nachfragen wen langjährige Mitarbeiter gehen.
Bessere Kommunikation, auch vom direkten Vorgesetzten und der Klinikleitung.
Karriere/Weiterbildung
Vollzeitkräfte trotz Engament werden nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird in niedriger Gehaltsstufe eingestuft, obwohl man höhere Weiterbildung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
War ok.
Arbeitsbedingungen
Viel Einspringen aus dem frei.
Wenn man mal nicht kann, wird einem Vorwürfe gemacht.
Kommunikation
Viele Informationen erfuhr man erst aus der Presse.
Gleichberechtigung
Als Teilzeitkraft, bekommt man keine Fortbildung.
Keine faire Verteilung durch Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Personalmangel wird hier komplett ignoriert und leider nur auf das mögliche finanzielle Geschäft geschaut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftungsklinik Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er zulässt dass wir größtenteils den Dienstplan selbst gestalten dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig von der Chefetage kommuniziert und zu viel ignoriert.
Wie oben schon genannt ist das Wohl die Gesundheit der Mitarbeiter zweitrangig.
Hier wird ganz klar von Ärzten und der Chefetage gezeigt, dass sie nichts von uns Krankenschwestern halten.
Verbesserungsvorschläge
In der Pflege darf nicht auf Profit geschaut werden! Mit der Krankheit von Menschen sollte kein Profit gemacht werden wollen - sondern die Heilung oder Verbesserung im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn, kreiskommunale Stiftung des ö.R. Donauklinik Neu-Ulm in Neu-Ulm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung, auch wenn sie in anderen Häusern besser ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, Unehrlichkeit, Praxisanleiter
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende früher am vollen arbeitsalltag Integrieren, keine lästereien mehr, Probleme direkt beim Auszubildendenden ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn, kreiskommunale Stiftung des ö.R. Donauklinik Neu-Ulm in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation
Einsparungen am Personal
Verbesserungsvorschläge
Das Petsonal in der Pflege sollte nicht immer mehr runtergefahren werden!
Mehr Kommunikation zwischen PDL und Pflege.
Verlässliche Dienstpläne und dafür sorgen, dass man regelmäßige Wochenende hat und jedes 2. frei hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz quer durch alle Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allesl
Verbesserungsvorschläge
Das wird nie umgesetzt, ist nicht erwünscht, deswegen überflüssig.
Arbeitsatmosphäre
Wechselt
Image
Nicht gut, auch wenn die eigene Meinung der betreffenden Personen in eine völlig andere Richtung geht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stotternd. Bei eigener Meinung gibt es keine Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasst.
Karriere macht, wer kuscht und schleimt. Korrekturen, die Kompetenz und Menschlichkeit einfordern, werden unschön abgeschmettert.
Dementsprechend sind die pflegerischen Chefsessel besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Abwertend, unqualifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, inkompetent. Es herrscht eine ,Lieblingskultur'. Die Vorgesetzten machen sich kein eigenes Bild ihrer Mitarbeiter. Sie richten ihre Meinung nach 'Meinungen' aus. Sie richten und beurteilen 'frei Schnauze'. Besonders miserable Chefs arbeiten seit Jahren auf der Intensivstation. Könnten sich in Grosskliniken oder der freien Marktwirtschaft nicht halten.
Kommunikation
Klare, sachliche Diskussion nicht erwünscht.
Konstruktive Vorschläge werden nicht überlegt oder gar umgesetzt. Wer schleimt, gewinnt!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ansichtssache, nichts für mich
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Variation durch Abteilungswechsel, der stellvertretende Personalleiter ist ein herzensguter Mensch und jederzeit hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Absprache, viele unfreundliche Menschen abteilungsabhängig, schlechtes Zeiterkennungssystem
Verbesserungsvorschläge
Mehr Betreuung durch einen Ausbilder
Arbeitszeiten
Flexibel durch Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Bezahlt nach TVöD, ansonsten keine Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
Die Ausbilder
Nicht viel Zeit für den Azubi
Spaßfaktor
Ansichtssache, nichts für mich
Aufgaben/Tätigkeiten
Abteilungsabhängig
Variation
Alle ~3 Monate in eine neue Abteilung
Respekt
Viele Lästereien und viel Unfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisspitalstiftung Weißenhorn durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Kreisspitalstiftung Weißenhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisspitalstiftung Weißenhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.