Ist schon immer so gewesen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Mitarbeiterveranstaltungen ( Karnevalsfeier, Wandertage, Betriebsfest)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe Modernisieren und Strukturiere,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt oberflächlich recht gut.
Leider ist es oft vorgekommen, dass die Kollegen den Leuten ins Gesicht Lächeln und sobald diese den Raum verlassen über diese herziehen, sodass man nicht wissen möchte, was gesprochen wird, sobald man selbst nicht anwesend ist.
Kommunikation
Mag je nach Abteilung und Kollegen unterschiedlich sein aber insgesammt würde ich diese als durchweg schlecht beschreiben und ich habe nicht festgestellt, dass etwas dagegen getan wird. Bisher war es so, dass ich mitbekommen habe, dass die Kollegen notwendige Informationen so lange zurückhalten bis Sie selber dafür auf den Deckeln bekommen, was einige Monate dauern kann. Dadurch sind bereits einige Projekte gescheitert, da notwendige Informationen nicht Fristgerecht eingeholt werden konnten.
Informationen gibt es nur telefonisch, da sich niemand eine zu oder absage nachweisen lassen möchte und E-Mails werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt durchaus einen Zusammenhalt zwischen Kollegen, welche gemeinsam gelernt haben oder lang miteinander arbeiten aber Abteilungsübergreifend oder für neue Mitarbeiter wird kein Finger krumm gemacht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und man soll es sich im Büro eben gemütlich machen. Homeoffice ist in sehr geringen umfang möglich nach vorheriger Absprache. Wer Karriere machen möchte hat hier eher schlechte Karten da Homeoffice und Teilzeit arbeiten sehr negativ betrachtet wird, was sogar offen Kommuniziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird in jeder Abteilung etwas anders sein aber grundsätzlich sind diese nicht ungerecht oder lassen ihre schlechte Laune an einen aus. Leider sind diese selber sehr stark eingespannt, dementsprechend gestresst und haben meiner Meinung nach keinen überblick mehr welcher Mitarbeiter für welche aufgaben zuständig ist und welche dieser überhaupt erledigen kann ( Softwarezugänge usw.)
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten, allerdings so abwechslungsreich, dass keine Aufgabe mehrfach vorkommt und Struktur vorhanden ist. Jedes Thema muss innerhalb kürzester zeit selbst durchdrungen werden, da kein Informationserhalt betrieben wird. Nachdem das Thema erledigt ist landet es in einer Schublade und wird erst Jahre später wieder relevant, sodass keiner mehr nachvollziehen kann wie gearbeitet wurde und warum.
Gleichberechtigung
Es ist für beide Seiten sehr schwierig, da viele kompetente Frauen nicht die entsprechende Position bekommen wodurch diese zurecht frustriert sind und die Herren werden von den überzähligen Damen weniger emphatisch behandelt, wodurch diesen oft keine Unterstützung zuteil wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es konnte kein negatives Verhalten festgestellt werden, allerdings auch kein positives.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile zwei Bildschirme, oft zweier oder dreier Büros, veraltete Hard- und Software. Arbeitserleichterungen welche Geld kosten werden eher kritisch betrachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind einige Umweltaspekte zu erkennen, welche aber schnell wieder verworfen oder sabotiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine vermögenswirksamen Leistungen.
Eingruppierungen weichen Stark von anderen öffentlichen Einrichtungen ab, teilweise zwischen einer bis zwei Stufen. Einfache Sachbearbeiter sind Grundsätzlich in Tarifgruppe 5 eingeordnet, wohingegen andere Gemeinden die selben stellen mit Stufe 7 Bewerten.
Image
Als Mitarbeiter bekommt man eher negatives Feedback, sowohl von Bürgern als auch dem eigenen Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar immer wieder Seminare, diese sind allerdings nicht für die Karriere nutzbar. Meist ist der erste Eindruck entscheidend und wenn dieser positiv ist, hat man gute Möglichkeiten, ist dieser negativ, ist dies nicht mehr zu ändern.