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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellenausschreibung viel zu spät (1 Monat, 10 Tage vor gewünschter Stellenbesetzung), Vorst.Gespräch 1/2 Monat davor
Bewerber/inHat sich 2022 als Verwaltungsfachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungsfristen bzw. Fristen von Ausflösungsverträgen von mindestens 3 Monaten, besser mehr, da Kdgs.fristen zum Quartalsende beginnen, in die Ausschreibungs- und bewerbungsfrist einrechnen. Erwartungen an Stelleninhaber reduzieren und an die Wirklichkeit anpassen (Quereinsteigern mehr Chancen einräumen).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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