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Kreisverwaltung 
Euskirchen
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stellenausschreibung viel zu spät (1 Monat, 10 Tage vor gewünschter Stellenbesetzung), Vorst.Gespräch 1/2 Monat davor

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Verwaltungsfachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kündigungsfristen bzw. Fristen von Ausflösungsverträgen von mindestens 3 Monaten, besser mehr, da Kdgs.fristen zum Quartalsende beginnen, in die Ausschreibungs- und bewerbungsfrist einrechnen. Erwartungen an Stelleninhaber reduzieren und an die Wirklichkeit anpassen (Quereinsteigern mehr Chancen einräumen).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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