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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Kleve die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informiert wird sehr schleppend, konstruktive Kritik wird nicht angenommen, alles ist super.
Auf den individuellen Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen
Eigentlich 0 Sterne, man wird als Mitarbeiter teilweise gemobbt und die Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Generell interessantes Aufgabengebiet aber ohne Einfluss dies zu ändern
Es wird einen eine gute Atmosphäre vorgegaukelt, jedoch fängt das gegenseitige lästern schon früh morgens an. Dies fand immer hinterm Rücken der Leute statt. Da kann man sich direkt erahnen, dass man selber in dieses Lästerschussgefecht fällt. Vertrauen konnte ich daher nicht mal einer handvoll
von Kollegen.
Unter den Kollegen super, mit den Führungspositionen eher nicht.