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Kreisverwaltung 
Kleve
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score7 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisverwaltung Kleve
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreisverwaltung Kleve
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nähe zum Wohnort, gutes Schichtmodell
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird abgewälzt und links liegen gelassen, wenn man nicht dem entspricht was Sie erwarten. Gutes Arbeiten bei nicht vorhandener oder vernünftiger Einarbeitung
Zu viel Arbeit , keine Stellennachbesetzung , kein Mitarbeiter Denken , keine work Life Balance
Geringe Wertschätzung und kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal was für den Mitarbeiter tun um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Aus und Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur für auserwählte Mitarbeiter.
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Sich an der heutigen Zeot orientieren . Mütter und Schwerbehinderte nicht benachteiligen
Strukturiertes Arbeiten, besserer Umgang untereinander
Die Führungskräfte sollten komplett ausgetauscht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Kleve ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Generell interessantes Aufgabengebiet aber ohne Einfluss dies zu ändern
4
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Aufgaben sind interessant gewesen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Kleve ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier würde ich am liebsten keine Sterne geben. Die Vorgesetzen benehmen sich daneben. Machen sich kein richtiges Bild und beschuldigen einen für Dinge die nicht mal im Aufgabenbereich sind oder behaupten falsche Dinge. Keiner traut sich was zu sagen.
1
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Eigentlich 0 Sterne, man wird als Mitarbeiter teilweise gemobbt und die Wertschätzung ist nicht vorhanden.
1
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Katastrophe- wenn man eine Vorgesetzte hat, die vom Praktikanten zur Teamleitung befördert wird. Keine Ahnung von Personalführung. Gerne wurden die Mitarbeiter auch vorgeführt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung, diese werden allerdings nicht gefördert, bei Einstellungen wird aber darauf geachtet ob schon solche Weiterbildungen vorhanden sind.
2
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Wurde nicht wirklich und wenn dann nur mit Mühe und Not unterstützt
1
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Man wird grundsätzlich klein gehalten. Man "darf" such auf andere Stellen bewerben, wird aber grundsätzlich nicht genommen, wenn man aus der freien Wirtschaft kommt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisverwaltung Kleve wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Kleve schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Kreisverwaltung Kleve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Kleve als eher traditionell.
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