Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Lahn-Dill die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind stets ansprechbar und am Wohl ihrer Angestellten interessiert.
Familie, Freizeit und Beruf ist zu vereinbaren. Überstunden sind abbaubar, es gibt ein Überstundenkonto. Urlaub kann gut besprochen und abgeleitet werden.
Top! Stets ansprechbar auch für persönliche Belange, höflich, offen und am Wohlbefinden der Angestellten interessiert.
Tätigkeit ist vielfältig, abwechslungsreich und im festgehalten Stundenumfang leistbar.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, auch in persönlichen Belangen. Das Büro ist durchaus persönlich gestaltbar. Natürlich unter der Berücksichtigung,
dass es sich um eine Verwaltung und nicht das heimische Büro handelt. Es gibt nichts negatives zu berichten, was die Arbeitsatmosphäre betrifft.