Nach außen als Vorzeigebehörde verkauft. Innen eher konservativ und verkrustet. Männer werden benachteiligt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.
Kommunikation
Im Gespräch gemachte Vorgaben/Versprechungen werden bei Bedarf schnell vergessen/revidiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Höhergruppierung auch bei älteren Mitarbeitern erwägen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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