31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bsbsbsb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei kreisverwaltung soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bsbsb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nsbsb
Verbesserungsvorschläge
Bsbsb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kreisverwaltung soest gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr den Mitarbeitenden zugehört werden....
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Eher kein Stern verdienst
Kollegenzusammenhalt
Hier möchte ich eigentlich gar keinen Stern vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Hier eher auch kein Stern.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, Es werden Entscheidungen ohne die Beteiligung der Mitarbeitenden getroffen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeute für Rettungssanitäter. Viel Rassismus unter manchen Rettungswachen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr als 50 Stunden in der Woche ist als Rettungssanitäter auf dem KTW normal.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich Wachen bedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Rassismus und diskriminierende ältere Kollegen auf sämtlichen wachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Über Balance kann ich nicht reden da zu viel Arbeitsaufkommen ist
Karriere/Weiterbildung
Leider werden nicht alle Vorbildungen anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser werden für die Arbeit und Maße
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte versuchen das Beste zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich warne ausdrücklich davor dort anzufangen: Finger weg von Dauerausschreibungen !!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vermutlich alle anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die dort gelebte knallharte hire und fire Mentalität, die Unehrlichkeit, die Blindheit, das die Stellenauschreibung hinsichtlich der darin aufgezälten Arbeitnehmervorteile zu 60% glatt gelogen sind
ich hatte erst wirklich geglaubt, diese Provokationen und dieser Ton wären Teil des Einarbeitungsprogrammes um mich zu testen ... aber das wahr dann wohl doch erst gemeint ...
Verbesserungsvorschläge
aus der Stellenausschreibung die Lügen streichen und mit der Wahrheit ersetzen und ganz unten kleingedruckt wie bei gefährlichen Medikamenten vor den schlimmen Nebenwirkungen dieser Stelle warnen
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht Falle !!!
Image
darüber sprach keiner
Work-Life-Balance
katastrophal = täglich unerwartete Überstunden bis zum Jupiter
Karriere/Weiterbildung
wann?
Gehalt/Sozialleistungen
für diese Tortour unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
war nicht zu erkennen, über Kolleginnen wurde mies abgelästert, ich war fassungslos
Umgang mit älteren Kollegen
nach Verlassen des Büros wurde über sie gelacht und abgelästert, so etwas liederliches habe ich noch nicht erlebt ... ich hab mich sehr fremdgeschämt
Vorgesetztenverhalten
höchst manipulierbar und feige, total einseitige Meinungsbildung, nicht klärungsfähig, das Süppchen wurde hinter meinem Rücken gekocht und mir als erlogene und erstunkende "Tatsache" präsentiert, im höchsten Maße ungeeigent
Arbeitsbedingungen
ungenügend -
Kommunikation
Ich wurde angelächelt und gelobt aber hinterrücks total schlecht gemacht
Gleichberechtigung
"echte Gleichstellung" fand hier nicht statt
Interessante Aufgaben
miserabel
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Kreis Soest ist ein guter Arbeitgeber. Gleitzeit , gutes Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung anbieten und Physiotherapie im Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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New Work in der Praxis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work Aspekte, Arbeitsplatzsicherheit, Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Vorgaben bzgl. Vergaben und IT-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist hilfsbereit
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten, GZ-Abbau ohne Probleme möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Berufserfahrung wurde anerkannt
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
für eine Verwaltung gut, in der Wirtschaft gibt es mehr Spielraum
Kommunikation
Moderne Techniken (Talk, Tasboard, etc.) werden genutzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltung auf dem Weg zum Unternehmen - manchmal auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsmanagement ermöglicht gute Einarbeitungen
Für eine Verwaltung sehr modern
Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Fortbildungsmöglichkeiten
wenig Home Office
Willkür bei Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
mehr Home Office ermöglichen
Kantinen Preise senken und besseres Essen anbieten
Vertikale Kommunikation stark verbessern
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre stark von der Abteilung abhängig. Für alle lässt sich aber sagen, dass es (noch) keine Ellenbogenpraktiken gibt. Die Auslastung schwankt ebenfalls von Abteilung zu Abteilung. Problem: Während manche Sachgebiete unterbesetzt sind, haben andere noch die Gelegenheit 6x am Tag Kaffee zu trinken.
Image
Innerhalb des Hauses gibt es 2 Lager. Die einen reden gut über LR, die anderen schlecht. Ich kann nichts schlechtes sagen, kann aber auch andere Meinungen und Erlebnisse nachvollziehen
Work-Life-Balance
Home Office Zugänge wurden vor Corona willkürlich verteilt. Wieso nicht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit schaffen? Es gibt viele Bereiche, in denen das kein Problem sein sollte. Klar, gibt es auch Präsenzabteilungen, jedoch muss es dort möglich gemacht werden, wo keine Präsenz von Nöten ist. Insgesamt weiß jeder, der im öffentlichen Dienst ist wie es läuft.
Karriere/Weiterbildung
Wer will schafft auch die Aufstiege zeitnah.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat man kaum bis keinen Spielraum.
IT Kräfte bekommen aber wohl eine Zulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist man bemüht. Papier wird so gut es geht gespart. Man hat nicht den Eindruck, dass übermäßig viel verschwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Bereichen hat man tolle Kollegen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Ich hatte Glück, dass ich in ein tolles Team gesetzt wurde. Andere Abteilungen haben mit ihren (willkürlich handelnden) Vorgesetzten zu kämpfen. Ältere Mitarbeiter werden konsequent mit durchgezogen anstatt diese zu motivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die keine Leistung mehr bringen, werden notfalls irgendwo geparkt und durchgezogen anstatt sie zu fördern und zu motivieren. Sinnvoll wäre ein besseres Wissensmanagement!
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kann ich über meinen Vorgesetzten nur Gutes sagen. Er hat die Tür immer offen und fördert jeden Mitarbeiter wo er kann. Er ist zwar kein Einzelfall, die Hierarchie ist insgesamt aber eher steil.
Arbeitsbedingungen
IT Austattung ist ok. Besser geht natürlich immer.
Kommunikation
Teilweise werden für die Arbeit essentielle Informationen nicht umgehend weitergeleitet. Somit erhält man Informationen zum Teil über 3 Ecken durch Kollegen anstatt von seinem Vorgesetzten oder sogar der Landrätin.
Gleichberechtigung
Teilweise werden Frauen bevorzugt ausgewählt. Zwar lässt auf höheren Stellen die Anzahl der Frauen nach, insgesamt arbeitet man aber daran. Meiner Meinung nach zu sehr ...
Interessante Aufgaben
Wer einmal im öD anfängt weiß, was ihn erwartet. Der Kreis Soest hat verschiedenste Aufgaben
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Nach außen als Vorzeigebehörde verkauft. Innen eher konservativ und verkrustet. Männer werden benachteiligt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Höhergruppierung auch bei älteren Mitarbeitern erwägen.
Kommunikation
Im Gespräch gemachte Vorgaben/Versprechungen werden bei Bedarf schnell vergessen/revidiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kreisverwaltung soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Soest durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreis Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Soest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.