Verwaltung auf dem Weg zum Unternehmen - manchmal auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsmanagement ermöglicht gute Einarbeitungen
Für eine Verwaltung sehr modern
Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Fortbildungsmöglichkeiten
wenig Home Office
Willkür bei Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
mehr Home Office ermöglichen
Kantinen Preise senken und besseres Essen anbieten
Vertikale Kommunikation stark verbessern
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre stark von der Abteilung abhängig. Für alle lässt sich aber sagen, dass es (noch) keine Ellenbogenpraktiken gibt. Die Auslastung schwankt ebenfalls von Abteilung zu Abteilung. Problem: Während manche Sachgebiete unterbesetzt sind, haben andere noch die Gelegenheit 6x am Tag Kaffee zu trinken.
Kommunikation
Teilweise werden für die Arbeit essentielle Informationen nicht umgehend weitergeleitet. Somit erhält man Informationen zum Teil über 3 Ecken durch Kollegen anstatt von seinem Vorgesetzten oder sogar der Landrätin.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Bereichen hat man tolle Kollegen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Ich hatte Glück, dass ich in ein tolles Team gesetzt wurde. Andere Abteilungen haben mit ihren (willkürlich handelnden) Vorgesetzten zu kämpfen. Ältere Mitarbeiter werden konsequent mit durchgezogen anstatt diese zu motivieren.
Work-Life-Balance
Home Office Zugänge wurden vor Corona willkürlich verteilt. Wieso nicht für alle Mitarbeiter die Möglichkeit schaffen? Es gibt viele Bereiche, in denen das kein Problem sein sollte. Klar, gibt es auch Präsenzabteilungen, jedoch muss es dort möglich gemacht werden, wo keine Präsenz von Nöten ist. Insgesamt weiß jeder, der im öffentlichen Dienst ist wie es läuft.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kann ich über meinen Vorgesetzten nur Gutes sagen. Er hat die Tür immer offen und fördert jeden Mitarbeiter wo er kann. Er ist zwar kein Einzelfall, die Hierarchie ist insgesamt aber eher steil.
Interessante Aufgaben
Wer einmal im öD anfängt weiß, was ihn erwartet. Der Kreis Soest hat verschiedenste Aufgaben
Gleichberechtigung
Teilweise werden Frauen bevorzugt ausgewählt. Zwar lässt auf höheren Stellen die Anzahl der Frauen nach, insgesamt arbeitet man aber daran. Meiner Meinung nach zu sehr ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die keine Leistung mehr bringen, werden notfalls irgendwo geparkt und durchgezogen anstatt sie zu fördern und zu motivieren. Sinnvoll wäre ein besseres Wissensmanagement!
Arbeitsbedingungen
IT Austattung ist ok. Besser geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist man bemüht. Papier wird so gut es geht gespart. Man hat nicht den Eindruck, dass übermäßig viel verschwendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat man kaum bis keinen Spielraum.
IT Kräfte bekommen aber wohl eine Zulage
Image
Innerhalb des Hauses gibt es 2 Lager. Die einen reden gut über LR, die anderen schlecht. Ich kann nichts schlechtes sagen, kann aber auch andere Meinungen und Erlebnisse nachvollziehen
Karriere/Weiterbildung
Wer will schafft auch die Aufstiege zeitnah.