Nicht zu empfehlen, alt Eingesssene leben uralte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nicht viel
- es gab pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Gehalt
- konservatives, steifes Verhalten
- kein Wohlfühlfaktor
- das Gefühl im alten System mit neuen Ideen zu stören
- Nachhaltigkeit schreiben, aber nicht leben
- diese komplizierte veraltete Hierarchie
- Gefühl wie in den 80er Jahren
- keine richtige Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- System endlich öffnen
- Mal locker machen
- nachhaltige Klimanlage einführen
- Mitarbeiter motivieren und unterstützen
- onboarding einführen
- Home Office viel einfacher zugänglich machen
- Zeiterfassung nervt
- übermäßige Kontrolle abschaffen und Mitarbeiter vertrauen
- Hunde erlauben (es gibt Wege, dass alle zufrieden sind)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Vertrauen, jeder redet über jeden. Alles wird kontrolliert und Verantwortung immer auf den kleinsten geschoben, Lob wird von den größten empfangen.
Kommunikation
Keine Einarbeitung, keine klaren Richtlinien, keine klare (verlässliche) Kommunikation.
Regelmäßige Meetings finden zwar statt, aber es fühlt sich eher an wie ein Kontrolltreffen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur wenig offene Kollegen, es ist schwer als Neuling Anschluss zu finden. Je nachdem in welcher Abteilung man ist kann man Pech oder noch mehr Pech haben.
Work-Life-Balance
Alternierende Telearbeit (Home Office) findet erst nach umfangreichen Beantragung und Kontrolle Zuhause statt (völlige Überforderung seitens des Amtes).
Vorgesetztenverhalten
Steif, kalt, distanziert und sehr konservativ.
Interessante Aufgaben
Zwar gibt es Möglichkeiten, sich einzubringen, aber es muss alles umständlich abgesprochen und abgeklärt werden - wenn man am Anfang nicht weiß, wie der Hase läuft, Pech gehabt, dann ist man alleine mit allem. Es gibt wenig Spielraum für kreative Ideen, da man nur eine kleine Schraube im System ist und quasi nur auszuführende Kraft.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht genau beurteilen, aber auf vielen höheren Posten sitzen alte weiße Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nur ältere Leute gibt (Großteil) ist der Umgang sehr gut. Die Frage ist, wie man mit jungen kreativen Leuten umgeht, die neue Ideen einbringen wollen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch ist dort. Leider keine kühlen Räume im Sommer (da kein Kühlsystem) und Bildschirm zum Arbeiten sehr klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt auf die Abteilung ein. Aber es wird wenig darauf geachtet. In der Kantine gibt es keine regionales Bio Angebot. Vielen Mitarbeitern ist Nachhaltigkeit ziemlich egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Verantwortung und Aufgaben für wenig Geld und das im öffentlichen Bereich.
Image
Nach außen hin nicht gut und nach innen auch nicht. Es wird das "Faultier"genannt, was wohl auf viele Abteilungen zutrifft, leider. Viele sitzen ihre Zeit an, ohne zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht, Karriere ist bestimmt auch innerhalb möglich