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Kreisverwaltung 
Teltow-Fläming
Unternehmenskultur

Luckenwalde

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Teltow-Fläming die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisverwaltung Teltow-Fläming
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisverwaltung Teltow-Fläming
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    57%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch mieser

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Zusammenhalt untereinander.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gerede um den heißen Brei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hier ständig unter Druck gesetzt und wehe man wiederspricht seinem Vorgesetzten, das bekommt man dann deutlich zu spüren.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemeine Unzufriedenheit im ganzen Haus

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht’s nicht

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