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Kreisverwaltung 
Teltow-Fläming
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score10 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisverwaltung Teltow-Fläming
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Steif und unpersönlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreisverwaltung Teltow-Fläming
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tarifvertrag
Bewertung lesen
- Nicht viel
- es gab pünktlich Gehalt
Pünktlich beim Geldeingang
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Pünktliche Zahlung
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Flexible Arbeitszeiten, sicherer Job
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- wenig Gehalt
- konservatives, steifes Verhalten
- kein Wohlfühlfaktor
- das Gefühl im alten System mit neuen Ideen zu stören
- Nachhaltigkeit schreiben, aber nicht leben
- diese komplizierte veraltete Hierarchie
- Gefühl wie in den 80er Jahren
- keine richtige Einarbeitung
Atmosphäre untereinander. Gerade bei einigen Dezernatsleitern finde ich arrogantes Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern ziemlich fragwürdig!
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Schlechte PC Technik, nicht ehrlich gelebtes HO Angebot
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Zu starrer und altmodischer Umgang mit den Mitarbeitern und Verwaltungsvorgangen. Unkonventionell Lösungen fehlen.
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Nicht genug Räume für alle Stellen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- System endlich öffnen
- Mal locker machen
- nachhaltige Klimanlage einführen
- Mitarbeiter motivieren und unterstützen
- onboarding einführen
- Home Office viel einfacher zugänglich machen
- Zeiterfassung nervt
- übermäßige Kontrolle abschaffen und Mitarbeiter vertrauen
- Hunde erlauben (es gibt Wege, dass alle zufrieden sind)
Moderner werden und alte eingesessene Strukturen aufbrechen und jüngere Mitarbeiter motivieren und auch mal ihr Ding machen lassen.Ständig wird man mit neuen Ideen ausgebremst. Man hört"Das haben wir schon immer so gemacht!"
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Mehr Kontrolle bei den Mitarbeitern, mehr Strenge, in Watte packen hilft niemandem. Arbeitet endlich mal wie ein Wirtschaftsunternehmen! Bis dato wäre der Kreis in der freien Wirtschaft schon längst Konkurs .
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Moderner werden
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Die Verwaltungsleitung muss flexibler und gerechter werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich kann mich nicht beschweren
4
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Nach Tarifvertrag des TöVD.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach außen hin nicht gut und nach innen auch nicht. Es wird das "Faultier"genannt, was wohl auf viele Abteilungen zutrifft, leider. Viele sitzen ihre Zeit an, ohne zu arbeiten.
Faultierfarm - ja - passt
1
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Schlecht, da viele gute junge Kollegen abwandern, keine gerechte Verteilung von zusätzlichen Sonderzahlungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Muss man sich selber suchen und am besten auch selber bezahlen. Dann weiß man was man hat.
1
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Weiterbildungen werden ermöglicht, Karriere ist bestimmt auch innerhalb möglich
Viele Jobs werden durch gesteuerte Stellenausschreibungen auf bestimmte Personen vergeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisverwaltung Teltow-Fläming wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Teltow-Fläming schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Kreisverwaltung Teltow-Fläming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Teltow-Fläming als eher traditionell.
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