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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyTarifvertrag
- Nicht viel
- es gab pünktlich Gehalt
Flexible Arbeitszeiten, sicherer Job
Pünktlich beim Geldeingang
Ich habe einen sicherer Arbeitsplatz.
- wenig Gehalt
- konservatives, steifes Verhalten
- kein Wohlfühlfaktor
- das Gefühl im alten System mit neuen Ideen zu stören
- Nachhaltigkeit schreiben, aber nicht leben
- diese komplizierte veraltete Hierarchie
- Gefühl wie in den 80er Jahren
- keine richtige Einarbeitung
Atmosphäre untereinander. Gerade bei einigen Dezernatsleitern finde ich arrogantes Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern ziemlich fragwürdig!
Personalamt und die allgemeine Sauberkeit vorm Haus
Nicht genug Räume für alle Stellen
Zu starrer und altmodischer Umgang mit den Mitarbeitern und Verwaltungsvorgangen. Unkonventionell Lösungen fehlen.
- System endlich öffnen
- Mal locker machen
- nachhaltige Klimanlage einführen
- Mitarbeiter motivieren und unterstützen
- onboarding einführen
- Home Office viel einfacher zugänglich machen
- Zeiterfassung nervt
- übermäßige Kontrolle abschaffen und Mitarbeiter vertrauen
- Hunde erlauben (es gibt Wege, dass alle zufrieden sind)
Moderner werden und alte eingesessene Strukturen aufbrechen und jüngere Mitarbeiter motivieren und auch mal ihr Ding machen lassen.Ständig wird man mit neuen Ideen ausgebremst. Man hört"Das haben wir schon immer so gemacht!"
Gebt den normalen Arbeitnehmern mal die Zügel in die Hand von denen die Leitungsebene noch viel lernen kann.
Moderner werden
Die Verwaltungsleitung muss flexibler und gerechter werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche ja, viele nein
In unserem Sachgebiet passt wirklich alles. Wir verstehen uns absolut und helfen uns gegenseitig. Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen hin nicht gut und nach innen auch nicht. Es wird das "Faultier"genannt, was wohl auf viele Abteilungen zutrifft, leider. Viele sitzen ihre Zeit an, ohne zu arbeiten.
Faultierfarm
Schlecht, da viele gute junge Kollegen abwandern, keine gerechte Verteilung von zusätzlichen Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gewünscht - und die die geboten werden sind einfach nur hohl.
Weiterbildungen werden ermöglicht, Karriere ist bestimmt auch innerhalb möglich
Viele Jobs werden durch gesteuerte Stellenausschreibungen auf bestimmte Personen vergeben.
