Arbeitgeber mit Potential ein „Guter“ zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungen bieten die Möglichkeit für sich den richtigen Job zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mich gerne intern beim Kreis beworben, allerdings schreckt mich die schlechte Bezahlung trotz gutem Abschluss und Bachlor-Studiengang komplett ab. Hier bin ich wenig wert. Schade, denn wer sich nur die Rosienen rauspickt bekommt bei der durchschnittlichen Altersstruktur der Mitarbeiter in den nächsten Jahren ein großes Personalproblem.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hiraechien, bessere Bezahlung und Kommunikation hält die jungen und gut ausgebildeten Leute. Das habt ihr leider noch nicht erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Ich war zeitweise für ein größeres Projekt angestellt. Die Atmosphäre zwischen den Beamten und der Führungskraft, bei denen es um etwas ging war die Stimmung schlecht, bei den Leuten die nichts zu verlieren hatten, top. Bei unbeabsichtigtem Fehlverhalten wurde mit dem Landrat gedroht.
Kommunikation
Alles fällt und steht mit der Abteilungsleitung. Neue Infos zum Projekt musste man sich stets selbst einholen. Da es hier keine flachen Hierarchien gibt, manchmal schwierig. Die Personalabteilung schien überfordert
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit allen gut verstanden. Die Leitung sorgte jedoch das ein oder andere mal für einen etwas schlechteren Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Plus: Gleitzeit, Stempeluhr (jede Minute zählt) Minus: ich durfte kein Homeoffice machen, obwohl alle anderen ebenfalls mit sensiblen Daten gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber nicht die besten Kompetenzen. Wertschätzung mal mehr und mal weniger; man hatte teilweise das Gefühl, dass die Führungskraft unter dem Pantoffel des Landrates stand, was mich sehr gestört hat.
Interessante Aufgaben
Eintönig, immer wiederkehrende Aufgaben, aber das hat der Job leider an sich gehabt.
Gleichberechtigung
Beamte und Angestellte wurden in diesem Team definitiv anders behandelt. Die Frauenquote war hoch, das fand ich gut. Die Führungskraft war ebenfalls weiblich
Arbeitsbedingungen
Büroräume wurden notgedrungen im Keller einer Außendienststelle eingerichtet. Es gab jedoch große Fenster und klimatisierte Räumlichkeiten. Einen Pausenraum gab es ebenso. Das Projekt lief und es gab noch keine Schränke, Schreibtische oder Bürostühle. Anfangs saßen die Beamten auf dem Boden und vertrieben sich die Zeit mit Sport.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, viel Druckerei
Gehalt/Sozialleistungen
Beamte und Angestellte klagten über die miserable Bezahlung. Grundsätzlich wir man hier zunächst in niedrige Lohnstufen des TVÖD eingestuft
Image
Die schlechte Bezahlung spricht sich herum. Viel Fluktuation im Unternehmen. Gut ausgebildete gehen zu den umliegenden Städten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Ob man diese auch nutzen darf, kann ich nicht beurteilen da ich sie nicht in Anspruch nehmen konnte