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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Modernisierungswille, Vorteile des öffentlichen Dienstes.
das Kindeswohl steht hier durchaus im Vordergrund auch in finanzieller Hinsicht
Viele Abteilungen bieten die Möglichkeit für sich den richtigen Job zu finden.
Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büro,
Gleitzeitsystem, vielfältig, fair, Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Personalrat begünstigt die Leitung, nicht das "gemeine" Personal. Alte Hierarchien. Schlechte, intransparente Eingruppierung.
Ich hätte mich gerne intern beim Kreis beworben, allerdings schreckt mich die schlechte Bezahlung trotz gutem Abschluss und Bachlor-Studiengang komplett ab. Hier bin ich wenig wert. Schade, denn wer sich nur die Rosienen rauspickt bekommt bei der durchschnittlichen Altersstruktur der Mitarbeiter in den nächsten Jahren ein großes Personalproblem.
die personelle Ausstattung sollte besser sein
Gute Mitarbeitende durch faire Eingruppierung und Karrierechancen belohnen, um sie zu binden.
Flachere Hiraechien, bessere Bezahlung und Kommunikation hält die jungen und gut ausgebildeten Leute. Das habt ihr leider noch nicht erkannt.
mehr in Fortbildungen investieren
Klimaanlage oder an sehr heißen Tagen Verwaltung früher schließen. Neue Bildschirme für alle Bereiche
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Unna ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eintönig, immer wiederkehrende Aufgaben, aber das hat der Job leider an sich gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Unna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beamte und Angestellte klagten über die miserable Bezahlung. Grundsätzlich wir man hier zunächst in niedrige Lohnstufen des TVÖD eingestuft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Ob man diese auch nutzen darf, kann ich nicht beurteilen da ich sie nicht in Anspruch nehmen konnte
