4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung.
Keine einheitlichen Löhne.
Mehr Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten.
Zwischen den Kollegen und der Abteilungsleitung ist ein gutes Klima.
Müssen genauso arbeiten wie die jüngeren Kollegen.
Man erfährt nix wie es dem Unternehmen geht.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechter.
Unfähiges Führungspersonal, schlechte Kommunikation, hab mich wie im Kindergarten gefühlt
Überstunden dauerhaft und keine Möglichkeit sie zu nutzen wenn man möchte
Lehrgänge waren möglich, brachten aber keine Steigerung, weder bei Position noch bei Geld
Kollegen waren die meisten korrekt und freundlich
War nicht zu merken das ältere Mitarbeiter mit Rücksicht behandelt wurden
Unkompete Vorgesetze unsinnige Anweisungen
Arbeitsplatz war gut ausgestattet und Kleidung wurde auch ausreichend gestellt
Gleich Null
Karriere nicht möglich Bezahlung war pünktlich
Kein Unterschied zwischen den beiden Geschlechtern
Die Aufgaben selbst sind gut gewesen, abwechslungsreich und interessant
Zeiterfassungssystem sodass man seine Stunden im Überblick hat und in der Verwaltung auch abgefeiert werden darf. Die anderen haben Pech
Finde nichts Gutes!
Sie sollten lernen zu reden und auch iiiirgendwann mal eine Entscheidung treffen.
Ich habe 3 Jahre Fachkraft für Kreislauf-und Abfallwirtschaft bei KWD gelernt und wurde im Anschluss als ungelernt eingestellt. Hab aber die Tätigkeit ausgeübt die ich gelernt hatte. Frechheit.
Nach Azubi-Zeit wurde man auch nicht mehr zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Urlaubstage wurden jedes Jahr weniger. Begonnen mit 30 Tagen und am Ende waren es 24 Urlaubstage.
- bessere Kommunikation, vor allem mit Mitarbeitern
- Azubis nicht als ungelernt einstellen
- Auch mal was nettes für die Mitarbeiter tun z.B. Essenzuschlag